Patrick ABDALLAH

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Patrick ABDALLAH

Responsable développement et directeur régional INFINITY TRAVAUX

FREJUS, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2016

    Dirigeant, directeur développement

    Développement du réseau
    recrutement :
    - masters régionaux (1 à 2 par département)
    - conseillers en travaux (6 à 10 par zone masters)
    Référencement d'artisans et entreprises du BTP
    Recherche client

  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2016

    Directeur général

    LA CENTRALE TRAVAUX

    Gestion des partenariats avec des industriels au profit du réseau INFINITY TRAVAUX
    Recrutement de commerciaux ou agents commerciaux indépendants
  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2015

    Directeur régional et conseiller en travaux

    Président société CTFNL
    Directeur régional
    - Recrutement de conseillers travaux sur les département 04,05 et 06
    - animation du réseau
    Conseiller en travaux
    - référencement d'artisans tous corps d'état
    - conseiller la clientèle dans le cadre de leurs travaux de rénovation, extension ou de construction

  • Aujourd'hui
    Juin 2015
    Décembre 2014
    Préparation d'une licence AES option GRH
  • Aujourd'hui
    Juillet 2014
    Novembre 2011

    Responsable logisitique

    LE SIS HOLDING

    Management de 20 personnes, mise en place de la gestion des stocks (physique et informatique),
    conception et mise en œuvre de la politique d'approvisionnement des équipes,
    négociation et optimisation des marchés,
    responsable approvisionnement
    gestion du parc véhicules et matériels,
    relations clients et fournisseurs,
    responsable du département assèchement (habitation et documentation)
    responsable QSE
  • Aujourd'hui
    Juin 2011
    Août 2006

    Directeur des ressources humaines

    BSVIA, 21 RIMa

    21ème RIMa FREJUS (83) (Armée de terre)

    * Management de 30 personnes ;
    * Responsable de l'administration du personnel (militaire et civil)
    * Connaissances du doit du travail et droit social
    * Conseiller les managers
    * Elaboration d'une politique RH
    * GPEC ;
    * Etablissement du plan de recrutement et du plan de formation ;
    * Relations avec les IRP
    * Participation au CHSCT, CIES (CE)...
    * Gestion de projet ;
    * Travail en coordination avec les différentes directions ;
    * Elaboration des directives de fidélisation (passage de 40% à 75% du taux de renouvellement de
    contrat)
  • Aujourd'hui
    Août 2006
    Août 2001

    Adjoint au directeur des ressources humaines

    48 RT

    : Adjoint au directeur des ressources humaines (multi-sites) 48 RT AGEN (47)
    (Armée de terre)

    * Management de 50 personnes ;
    * Conception et mise en place des procédures RH, optimisation et uniformisation la gestion RH
    dans le cadre de la montée en puissance de la professionnalisation
    * Création et mise en place de la GPEC, obtention d'une meilleure lisibilité du potentiel humain du
    régiment
    * Connaissances du doit du travail et droit social
    * Responsable de l'administration du personnel (militaire et civil) ;
    * Mise en œuvre du plan annuel de mutation et du plan de recrutement ;
    * Conseiller des personnels de la chaine RH et des managers ;
    * Conduire le plan de formation (90% de satisfaction tant chez les managers que chez les personnels) ;
    * Administration de la formation
  • Aujourd'hui
    Août 2001
    Août 1999

    Chef du centre de formation

    48 RT

    : Chef du centre de formation 48 RT AGEN (47) (Armée de terre)
    * Management de 120 personnes ;
    * Elaboration d'une politique de formation des jeunes engagés (sur deux ans le taux d'attrition s'est
    élevé à 6% ce qui coïncidait aux directives nationales)
    * Planification et des actions de formation ;
    * Administration de la formation
  • Aujourd'hui
    Août 1999
    Août 1994

    Responsable télécommunication et informatique

    8 RPIMa, 2 RPIMa

    : Responsable télécommunication et informatique 8ème RPIMa CASTRES (81)
    (974) (Armée de terre)
    * Management de 50 personnes ;
    * Conception des réseaux de télécommunication en symbiose avec les objectifs opérationnels ;
    * Mise en place et suivi de la formation des techniciens ;
    * Etude d'un projet réseau intranet ;
    * Gestion et préparation du budget du bureau opérations instructions (310 KE) ;
    * Gestion de flux logistique (maîtrise et planification des flux logistiques afin de permettre le
    ravitaillement des unités en temps et en localisation lors d'opérations)
  • Aujourd'hui
    Août 1993
    Décembre 1989

    Adjoint au chef de cellule formation

    EM 11 DP

    : Adjoint au chef de cellule formation et planification EM 11ème DP TOULOUSE (31)
    (Armée de terre)

    * Suivi des dossiers inscriptions aux stages et concours au niveau régional ;
    * Elaboration des directives de formation ;
    * Gestion et préparation du budget du bureau instructions (950 KE)
  • Aujourd'hui
    Décembre 1989
    Septembre 1977

    Chef d'atelier & adjoint au responsable télécommunication

    8 RPIMa, 2RPIMa, 11 RAMa, 3 RSMA

    : Chef d'atelier et adjoint au responsable télécommunication 8ème RPIMa CASTRES
    (81), 2ème RPIMa, SAINT-PIERRE (974) et 11ème RAMa LA LANDE D'OUEE (35)
    (Armée de terre)

    * Management de 10 personnes
  • Lycée Saint Joseph

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Ses compétences

  • ADAPTABILITE
  • Relations humaines
  • ORGANISATION
  • MANAGEMENT
  • GESTION
  • FLEXIBILITE
  • ECOUTE
  • Disponibilité et investissement professionnel
  • RIGUEUR
  • Gestion de projet
  • Négociation
  • Partenariats
  • Relations clients

Ses langues parlées

  • Anglais
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    RUGBY COURSE D'ORIENTATION FOOTING

    Sa présentation

    Bonjour,

    PRESENTATION DU RESEAU INFINITY TRAVAUX

    La tête de réseau est constituée de
    3 directeurs développement :
    • Yannick SEMER pour la zone NORD
    • Didier LECOHUE pour la zone centrale
    • Patrick ABDALLAH pour la zone Sud.
    Une directrice administrative et financière :
    • Marie Emmanuelle

    Afin de proposer le meilleur service d’accompagnement et d’animation, le réseau s’est organisé en Direction Régionale.
    A ce jour, 10 Directions régionales sont en place, et à terme, c’est 16 Directions régionales sur l’ensemble du territoire.
    Les Directions Régionales couvrent de 6 à 8 départements.
    Chaque département est supervisé par un Master.
    Chaque Master accompagne les conseillers de son département.
    Cette arborescence a été imaginée pour répondre aux différentes problématiques qui existaient, « la solitude, le manque de référent, l’accompagnement, la formation continue, la mutualisation ».
    Le réseau INFINITY TRAVAUX, c’est une trentaine de membres, et de nombreux partenaires. C’est également environ 1200 entreprises référencées et/ou en cours de l’être.
    Le réseau INFINITY TRAVAUX, c’est un concept abouti, c’est une équipe expérimentée, c’est des outils, un CRM, une centrale d’achat, des formations.
    INFINITY TRAVAUX forme en région, et vous accompagne dans votre installation.
    Nos partenaires vous aideront dans la création de votre entité, vous assisteront dans vos choix et ils vous conseilleront.
    Rejoindre INFINITY TRAVAUX, c’est s’offrir les outils « clients », c’est apprendre un métier, c’est se donner toutes les chances de réussir.
    Nos principaux partenaires.
    PHOTOWATT / LALLEMANT / API / THERMI CONSEILS/ CLIMCOVER / HUMAN DEVELOPPEMENT / APSAL / ELISPHERE / BGS FINANCE/CENTRALE TRAVAUX.
    Des réunions d’informations sont réalisées régulièrement en région et/ou par téléphone.
    Si vous le souhaitez, nous pouvons vous envoyer notre documentation, notre DIP (Document d’information Précontractuel), qui reste, bien entendu, sans valeur d’engagement.
    Pour toute demande, écrivez-nous sur :
    pabdallah@infinitytravaux.fr
    Bien cordialement
    Patrick Abdallah

    Son activité sur Viadeo