Patrick BOMPARD

Dans l’équipe, RPC & Associés, j’interviens sur des dispositifs élaborés en amont avec le service RH de l’entreprise et visant à faciliter le traitement d’un sureffectif, la mobilité interne ou externe, l’aide à la décision d’un départ volontaire…

J’accompagne des candidats de tous profils dans la mise au point de leur projet d’évolution professionnelle et dans l’élaboration d’un plan d’action individualisé jusqu’à une nouvelle situation.

Mes objectifs :
- aider le candidat à se réapproprier son parcours et à formaliser ses compétences et ses motivations

- identifier ses caractéristiques propres, ses atouts et ses axes de progrès

- mettre au point un projet professionnel réaliste et réalisable

- accompagner tout le processus de changement et aider à l’ancrage du projet étape par étape

- permettre les conditions de réussite : ingénierie de formation, VAE, stages…

- coacher la mise en œuvre jusqu’à la concrétisation du projet d’évolution