Patrick BOURDIL
Directeur de projets RSE
- DEA en Psychologie Sociale et sciences cognitives
- Maîtrise du groupe ESSEC en Economie et Gestion d'entreprises
- Licence en Marketing
J'ai suivi le cursus d'Intelligence Economique de l'Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale (Ecole militaire Paris) et du Collège des Hautes Etudes du Développement Durable (CHEEDD). Prochainement évaluateur Responsabilité Sociale ISO 26000 via AFNOR Compétences.
J'ai travaillé pour Nestlé (agro), Esselte Méto(Industrie), le GIP-CPS (informatique de santé), Locatel, Utram, Impact (services B to B et B to C).
Successivement chef régional des ventes, responsable de la formation, directeur commercial, DRH, DGA et DG de PME et institutions jusqu'à 350 personnes.
Référencé expert en RSE et développement économique et social auprès de bailleurs de fonds, j'ai mené 4 missions au Tchad pour l’ORT Genève.
Ma connaissance des organisations, des entreprises et des Hommes, mes compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et en formation associées à mes convictions citoyennes me guident depuis le premier sommet de Rio à intégrer dans chaque mission la mise en œuvre opérationnelle de stratégies de responsabilité sociale et sociétale ainsi que des codes éthiques afférents à l’activité.
Co organisateur des trophées annuels Essec alumni (promotion de l'efficacité énergétique et DD),
Co organisateur des trophées RSE PACA en 2010
Expert référent en développement durable et bien être des populations du réseau RIVES.
Membre du Codir de l'association des Auditeurs en Intelligence économique de l'IHEDN.
Je suis cofondateur de deux Scoop dédiées au développement durable et à la responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Je suis passionné d'entomologie et de photographie (membre depuis 1970 de l’Office Pour l'Insecte et son Environnement / INRA),
128 contacts« Performance QSE » est un groupement d’experts en organisation, développement durable et développement personnel.
Pouvant intervenir dans les secteurs privés, publics et associatifs, ces experts s’adaptent rapidement à tous types de situations.
Les compétences multiples, proposées de manière cohérente et groupées permettent d’offrir les solutions les mieux adaptées aux managers (Packs Manager) ainsi qu’aux salariés (Packs salariés).
Notre fonctionnement en équipe permet de proposer à nos clients un seul interlocuteur et des choix de prestations les mieux adaptées aux besoins.
« Performance QSE » a été déclaré organisme de formation.
Notre structure fonctionne sous une forme juridique en conformité avec les valeurs qu’elle défend. La SCOP est un modèle économique et éthique qui garantit un engagement de chacun de nos collaborateurs. Elle s’engage dans une démarche Qualité garantissant ainsi la prise en compte de la satisfaction de nos clients.
- Accompagner les Organisations (publiques et privées) pour communiquer et valoriser leurs démarches en faveur du développement durable, tout particulièrement celles relevant de la RSE.
- Elaborer un baromètre social annuel pour évaluer le niveau de bien être au travail des salariés et le mettre en perspective des démarches RSE entamées par l'Institution.
- Restituer des cartes de partenaires permettant des actions ciblées, dimensionnées, adaptées aux constats et respectueuses des budgets.
L'ADN des créateurs de la Scop SOS-21 c'est d'abord la Formation / Education / Sensibilisation aux bonnes pratiques dans le domaine de la croissance durable, puis l'indispensable positionnement de l'Homme au cœur de toute activité économique.
Le jeu éducatif en ligne de SOS21 a été labellisé « Outil de la décennie » par l’UNESCO en 2011. Fruit d'un partenariat avec l’Agence Européenne de l'Environnement, le Programme des Nations Unies pour l'Environnement, le laboratoire en sciences cognitives de l'Université de Troyes, il a reçu 20 récompenses à l'international portant sur des objets divers liés au développement durable : formation, technologie, univers virtuel, innovation et stratégie.
Nos principales références : l’Oréal, HSBC, Deyrolle pour l'avenir, l'ADEME ...
2009 - 2010