PATRICK CARVALHO

PATRICK CARVALHO

GERANT, MTC Multi Technique CARVALHO

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez MTC Multi Technique CARVALHO

Précédents : KONE, Kone, ACREM SERVICE, TRES QUALIFIE EN MAINTENANCE, PUMA YALE, REGLEUR

 

Précédents : CCI, Cfa La Noue, GRETA, Lycée Bon Secours

 

    En résumé

    contact@mtc-maintenance.fr TEL: 0373270749 ou 0762467013 Capacité d’organisation - Pondéré - Aisance relationnelle - Esprit de synthèse - Autonome et sens des responsabilités - Exemplarité - Consciencieux - Indépendant et autonome - Réfléchi - Coopératif-consensuel - Impliqué et combatif Méthodique et efficace, j'ai un grand sens de l’organisation. j' aime planifier mon travail et mes activités. Rationnel et méticuleux, je suis en mesure de prendre des décisions en tenant compte des aspects objectifs d’une situation. Impliqué dans mes missions, je reste d'avantage centré sur mes objectifs et ceux de mon équipe. Rigoureux dans mes relations, j' aspire à préserver mon intégrité professionnelle, tout en exigeant la même chose de mes collaborateurs. Homme d’action qui est tourné vers la productivité. En, cela la pression externe (objectifs, délais, etc.) me rend toujours plus dynamique et efficace.

Parcours

 

GERANT

Chez MTC Multi Technique CARVALHO

De mars 2015 à aujourd'hui
MTC est une société spécialisée, dans la vente, l'installation, la maintenance des portes et portails automatiques,basée à Messigny et Vantoux (Côte D'Or 21). MTC intervient sur le département de la côte d'Or. www.mtc-maintenance.fr
 

CHEF D'ETABLISEMENT & SUPERVISEUR

Chez KONE

De juillet 2012 à décembre 2014
Manager l'équipe technique (ascenseurs, portes automatiques, escaliers mécaniques). Responsabilité de Chef d'établissement sur la région Bourgogne, Franche Comté.
 

CCI, Dijon

LICENCE RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL, CCI

De 2013 à 2014
 

KONE BRANCH MANAGER, PATRON DE CENTRE DE PROFIT

Chez Kone

De décembre 2009 à juin 2012
KONE BRANCH MANAGER, PATRON DE CENTRE DE PROFIT CA 11 millions d'euros, 50 personnes. Décliner la stratégie commerciale du siège au niveau du terrain, fixer les objectifs commerciaux, encadrer les équipes. Evaluer, motiver l'équipe commerciale, mise en place de plans d’actions. ...
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KONE CHEF D’AGENCE

Chez KONE

De juin 2002 à novembre 2009
KONE CHEF D’AGENCE Manager les équipes (commerciales et techniques) Effectuer le recrutement du personnel. Rechercher des gains de productivité afin d’augmenter le chiffre d’affaire de l’agence. Réaliser les réunions des délégués du personnel (chef d'établissement de l'agence ...
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CHEF D'EQUIPE

Chez ACREM SERVICE

De décembre 2000 à mai 2002
ACREM SERVICE CHEF D’EQUIPE Réaliser la maintenance préventive et curative des ascenseurs et portes automatiques. Conseiller et éclairer les clients, face aux différentes mises aux normes des installations.
 

CHEF D'EQUIPE

Chez KONE

De avril 1997 à décembre 2000
KONE CHEF D’EQUIPE Superviser la maintenance préventive et corrective des 11 techniciens sous ma responsabilité. Vérifier la qualité du service fourni à nos clients. Planifier les astreintes. Programmer, préparer les travaux. Animer les causeries sécurité. Etablir des ...
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KONE TECHNICIEN

Chez TRES QUALIFIE EN MAINTENANCE

De avril 1992 à mars 1997
KONE TECHNICIEN TRES QUALIFIE EN MAINTENANCE Réaliser la maintenance préventive et corrective d'une tournée ascenseurs, portes automatiques, escaliers mécaniques. Etablir les devis, les rapports d’interventions sur le parc que j'avais sous ma responsabilité. Conseiller, éclairer les ...
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ELECTROMECANICIEN

Chez PUMA YALE

De février 1990 à avril 1992
PUMA YALE France ELECTROMECANICIEN ITINERANT Réaliser la maintenance préventive (tournée d'entretien) Effectuer les interventions de dépannage sur différents sites (industries, centres commerciaux, transporteurs…)
 

NESTLE ROWNTREE SA MECANICIEN

Chez REGLEUR

De novembre 1982 à février 1990
NESTLE ROWNTREE SA MECANICIEN REGLEUR Réaliser la maintenance préventive et corrective des différentes lignes de production. Effectuer les changements de formats des lignes de productions. Travail en 2X8 et 3X8.
 

Cfa La Noue, Longvic

Certificate of Professional Aptitude, Cfa la Noue

De 1985 à 1986
 

GRETA, Dijon

Certificate of Professional Aptitude, GRETA

De 1981 à 1982
 

Lycée Bon Secours, Nancy

Certificate of Professional Aptitude, LYCEE BONSECOURS

De 1978 à 1981

Compétences

 
  • Amélioration continue (MASE)
  • Customer Relationship Management
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • BRICOLAGE
  • COURSE A PIED
  • FITNESS
  • GROS TRAVAUX
  • LECTURE
  • MOTO
  • VTT