Patrick d'Arcangues
Consultant Formateur, Formation
Après un parcours commercial, je suis aujourd'hui Consultant Formateur, depuis 12 ans.
Spécialiste des domaines RH transverses "La Retraite", les "Seniors", le "handicap", la "diversité", l'"employabilité", l'"accompagnement au changement", j'interviens dans ces domaines aussi bien en stage Inter qu'en Intra-Entreprise ou encore en coaching individuel (plus de 1500 personnes formées et/ou accompagnées à ce jour sur le thème de la "Préparation à la retraite").
En tant que formateur, j’assure des prestations de formations dans les domaines suivant :
Les Ressources humaines :
- La retraite [les systèmes de retraite, la réforme des retraites - la préparation à la retraite, l'accompagnement au changement],
- Le handicap [la loi handicap, mener une politique handicap, l'accueil de la personne handicapée]
- la diversité, l'égalité homme femme
- la pénibilité au travail
- La formation [formation de formateurs, devenir tuteur]
- Les seniors [seniors développer votre employabilité, l'entretien de 2ème partie de carrière]
- La GPEC [mettre en place une GPEC]
Le management :
- Rôles et fonctions du manager, manager de proximité, management transverse, en réseau, à distance, leadership, délégation, ...
Le management de projet :
- La conduite de projet
La communication :
- La prise de parole en public
- La conduite de réunion
- L'organisation de réunion
- Gérer vie privée vie professionnelle
Les achats :
- Les achats pour non acheteur
- Le marketing achats
- Le management des achats
- La négociation
- La sous-traitance
- Les expéditions
En un mot : Transmettre.
Transmettre des savoirs, savoir-faire, savoir-faire faire, savoir-être, savoir être autonome, savoir-devenir.
Élaboration de supports de formation, d'outils pédagogiques, d'outils de suivi...
Tout cela me permet d'être opérationnel rapidement en tant que Consultant-Formateur.
Par ailleurs, je sais identifier les besoins de formation, concevoir un plan de formation, et je suis capable d’en assurer sa mise en Ĺ“uvre tant sur le plan pédagogique qu’administratif et budgétaire.
Je recherche des missions de formations et à moyen terme, je souhaite capitaliser mes différentes formations et expériences professionnelles afin de m’engager vers d'autres projets qui pourraient, pourquoi pas, dépendre des vôtres et/ou de vos opportunités.
Adresse de mon blog dédié à la formation professionnelle continue :
http://a-projets.over-blog.com/
Adresse de mon site consacré à mes principales interventions de formation et aux références correspondantes :
http://patrick-d-arcangues.over-blog.com/
Engagé bénévole auprès des conférences Saint Vincent de Paul, la charité de proximité au quotidien et dans la durée. www.ssvp.fr ou http://csvp.avon.fontainebleau.over-blog.com
J’assure des prestations de formations dans les domaines suivant :
Les Ressources humaines :
- La retraite [les systèmes de retraite - la préparation à la retraite, l'accompagnement au changement],
- Le handicap [la loi handicap, l'accueil de la personne handicapée]
- La formation [formation de formateurs, devenir tuteur]
- Les seniors [seniors développer votre employabilité]
Le management :
- le management transverse, leadership, délégation
Le management de projet :
- La conduite de projet
La communication :
- La prise de parole
L'organisation :
- L'organisation et la conduite de réunion
Les achats :
- Les achats pour non acheteur
- Le marketing achats
- Le management des achats
- La négociation
- La sous-traitance
- Les expéditions
Formateur pour le compte de CSP
Formateur pour le compte de Forma.Com
Formateur pour le compte de Ziggourat Formation
Formateur pour le compte de Formaservices / Demos
- Eurocopter : projet EBP / déploiement informatique SAP - module Achat
mission de 6 mois sur 2 sites / 25 sessions / 150 personnes
Formateur pour le compte d'Opaya
- Lexmark : mise en place Imprimante chez les distributeurs,
mission de 1 mois, déplacement sur toute la France
2002 - 2005Consultant-Formateur
- Total Fina Elf : Projet SIBER 2000, Formateur pilote et déploiement sur 4 sites, Mission de 6 mois, 192 sessions, Formation d'une demi journée, 1168 personnes, taux de satisfaction 93%
- Renault : Projet BPU, Formateur pilote et déploiement sur 3 sites, Hot Line, Mission de 5 mois, 58 sessions, Formation d'une journée sur SAP module RH (structure, GA, GTA, Formation) 315 personnes, taux de satisfaction 85%
- Exxon - Noroxo : Formation sur logiciel de messagerie en version anglaise, mission de 2 mois
- GPA Assurances : Formation de 2 jours + 1 jour, Mission de 8 mois sur 11 sites, 25 sessions, 130 personnes, Formation pour équipe commerciale sur ordinateur portable
- CARMF : Mission d'un mois en tutorat et E-Learning, démonstration - perfectionnement
- ADLI : Générateur de formulaire pour Internet