Patrick DEDIEU

Publicité/Edition – C.A. : 6 M€ – Effectif annuel : 63 – Fusion et intégration de 3 entités françaises au sein d’un Groupe International Suisse en vue de la création d'un acteur français de premier plan – Management de 6 agences commerciales et 15 unités économiques
RESPONSABILITES
- organise le regroupement des activités sur un seul site
- modélise, organise, supervise, coordonne et optimise les processus administratifs, financiers, commerciaux et de production
- définit et met en place un système de rémunération unique pour la force de vente
- organise, supervise et coordonne les services administratifs et financiers, évalue les risques financiers et optimise la trésorerie,
- veille à la tenue juridique du droit des sociétés,
- met en oeuvre la gestion et l'administration du personnel et veille à l'application de la réglementation sociale, initie une politique RH,
- garantit la production et la distribution des produits dans le respect des engagements et des délais contractuels,
- détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en oeuvre dans le cadre de la politique définie par la Présidence.
MANAGEMENT : 63

Edition/Média – C.A. : 23 M€ – Effectif annuel moyen : 55 – Fusion de 4 entités – Gestion de 2 filiales
RESPONSABILITES :
- pilote les orientations stratégiques du Président et du Conseil d’Administration,
- propose et conduit les axes de production et de développement,
- anime le CODIR,
- assure l’interface avec la Présidence et la direction financière du Groupe et de la holding, les institutionnels (Commission Européenne, CNC, …), les fonds d’investissement, les auditeurs internes et externes et l’administration fiscale,
- conduit les affaires juridiques internationales et supervise les affaires juridiques françaises – assure l’interface avec les institutions juridiques et les avocats,
- anime les relations sociales et la politique RH,
- dirige un site de production externalisé – effectif moyen : 40
MANAGEMENT : 55
PRINCIPALES REALISATIONS :
- redresse la situation économique et financière de la société en moins de deux ans après 6 ans de résultats déficitaires,
- assume la responsabilité complète d’un projet de 5,5M€ – négocie avec les coproducteurs internationaux minoritaires, les partenaires financiers et les prestataires canadiens et chinois et coordonne – supervise les prestations sur site – dégage une marge de 10%,
- réduit de 30% les budgets opérationnels de production,
- définit et conduit 3 plans de restructuration,
- réalise diverses missions de due-diligence et intègre les compagnies acquises – négocie avec les mandataires et/ou tribunaux de commerce,
- crée l’information financière, économique et commerciale,

Edition/Média – C.A. : 53 M€ - Effectif : 50 – Création de société
RESPONSABILITES :
- participe au CODIR et au CA
- crée les outils et l’information comptables,
- dirige la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et la consolidation société et de ses 5 entités (arrêtés semestriels) – effectue les réconciliations inter-compagnies Groupe et établit les liasses de consolidation – élabore les états financiers semestriels et les liasses fiscales,
- assure l’interface avec la direction comptable du Groupe, les auditeurs internes et externes et l’administration fiscale,
MANAGEMENT : 5

Constructeur informatique – C.A. : 50 M€ – Effectif : 70 – Consolidation financière pour l’Europe
RESPONSABILITES :
- ACTIVITE FRANCE : dirige le contrôle de gestion industriel (reportings mensuels), la comptabilité (arrêtés semestriels), la fiscalité, les salaires, la trésorerie (multi devises) – effectue les réconciliations inter-compagnies – élabore les états financiers et les liasses fiscales – gère les commissions des IC et des revendeurs – gère les stocks et les opérations douanières – assure l’interface avec les auditeurs externes,
- ACTIVITE EUROPE : supervise les controllers européens – analyse les écarts RECO et consolide les reportings mensuels,
- supervise l’administration des ventes
- gère les plans de carrière et les formations du personnel de la société,
MANAGEMENT : 4

SSII – C.A. : 38 M€ – Effectif : 40 – Création de société
RESPONSABILITES :
- participe au CODIR
- crée les outils et l’information comptables, le contrôle de gestion, le règlement intérieur et les procédures internes,
- dirige le contrôle de gestion, (reporting hebdomadaire) la comptabilité (arrêtés semestriels), la consolidation, la fiscalité et la trésorerie – élabore les bilans et les états financiers annuels,
- gère les commissions des ingénieurs commerciaux et des directeurs de département,
MANAGEMENT : 5

Etablissement hospitalier privé

Association Loi 1901 de défense et de protection de l’enfance inadaptée