Patrick KACZMAREK

DRH international de métier, j'effectue des missions de transition de longue durée ou de conseil de type:
--> audit d'organisation et mise en place de nouvelle structure (du PSE éventuel à la définition des compétences nouvelles nécessaires)
--> programmes de mobilisation autour d'un objectif commun (projet d'entreprise)
--> définition, négociation et mise en place de la GPEC
--> programmes d'évaluation et de développement des compétences
--> définition de politique salariale
--> optimisation complémentaire santé et prévoyance
J'aborde tous ces sujets de manière très concrète en étroite liaison avec les opérationnels et en m'engageant sur des résultats visibles la plupart du temps en gains, économies, réductions de coûts valorisés en €.