Patrick Langagne

Patrick Langagne

SPECIALISTE GRH (Opérationnel/Conseil)
 

En poste chez TREND CONSULTING

Précédents : Regie networks groupe NRJ, HIT SA groupe BODYCOTE

 

Précédents : UFR DGES Grenoble, UFR DGES, Lycée L'Oiselet

 

    En résumé

    Avec plus de 15 années d’activité en GRH, dont 7 ans comme opérationnel de la fonction en entreprises multisites et 9 ans en profession libérale comme conseil et formation en RH, je cherche à combiner de manière optimale mes domaines de connaissances et d'expertise provenant de ces deux univers. Mon crédo est de favoriser et de pérenniser la relation employeur/employé, de responsabiliser le salarié et de le rendre acteur de son évolution professionnelle, et de permettre aux employeurs de s'assurer de l'efficacité de l'intégration de nouveaux collaborateurs et du maintien d'un bon climat social avec les autres.

Parcours

 

conseil et formation GRH

Chez TREND CONSULTING

De juillet 2003 à aujourd'hui
Création d'une entreprise individuelle dans le conseil et la formation en GRH. Ingénierie de formation et animation de sessions auprès de cadres, non cadres, demandeurs d'emplois dans les domaines suivants : - Droit du travail (module interactif et ludique visant à partir des connaissances et ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Regie networks groupe NRJ

De octobre 2000 à novembre 2001
Membre du comité de direction et rattaché fonctionnellement au DRH groupe et hiérarchiquement au DG, mon rôle consistait à conseiller et assister les directeurs de régions dans la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH. En charge de la gestion et l'administration du personnel, du suivi de ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez HIT SA groupe BODYCOTE

De avril 1996 à juillet 2000
En plus d'un rôle d'interface entre la direction générale du groupe et les directeurs de filiales et d'établissements sur tous les sujets RH, ma fonction consistait à + Administrer les dossiers du personnel + Gérer le plan de formation et la mobilité des salariés administratifs + Co-animer les ...
Lire la suite
 

UFR DGES Grenoble, Grenoble

DESS, UFR DGES Grenoble

De septembre 1994 à juin 1995
DESS Gestion des Ressources Humaines
 

UFR DGES, Grenoble

Maîtrise, UFR DGES

De septembre 1993 à juin 1994
Economie Gestion spécialité économie du travail
 

UFR DGES Grenoble, Grenoble

Licence, UFR DGES Grenoble

De septembre 1991 à septembre 1992
Economie Gestion
 

UFR DGES Grenoble, Grenoble

DEUG, UFR DGES Grenoble

De septembre 1988 à juin 1991
Economie Gestion
 

Lycée L'Oiselet, Bourgoin Jallieu

Baccalauréat D, Lycée l'Oiselet

De septembre 1986 à juin 1987
Sciences

Compétences

 
  • Animer des réunions
  • Assurer la veille juridique
  • Conduire une enquête RH qualitative
  • Conduite de changement
  • Créer des modules de formation
  • Élaborer un plan de formation
  • Faire un reporting
  • Former des groupes
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Création de jeux pédagogiques
  • antiquités
  • ski