Patrick Laporte
Consultant senior et Gérant de la Société, AFIRM
conseil en organisation
conseil en évaluation et prévention des risques psychosociaux
consultant en gestion des ressources humaines
consultant en prévention des risques
consultant en stratégie de développement durable
conseil en développement de projet
conception de programmes de formation sur cahier des charges
animation de formation
Gestion de la société de conseil AFIRM
Siège social : TOULON
Etablisement secondaire : LA SEAUVE SUR SEMENE (Haute Loire)
adresse : afirm-conseil.fr
Organisation des quatre pôles d'activité :
Conseil en organisation
Conseil en gestion des ressources humaines
conseil en prévention des risques
conseil en dévelopement durable
Coordination des missions de Conseil aux entreprises
conception des actions de conseil en organisation et en gestion des ressources humaines
Intervenant en prévention des risques psychosociaux, membre du réseau I3R PACA et partenaire du Réseau de prévention AUVERGNE
Formateur, conception de programmes de formation sur cahiers des charges et animation de formations
Coordination des action de conseil en prévention des risques
2000 - 2003Missions de conseil en organisation
Missions de coaching
Développement commercial de mon activité
Missions de conseil en prévention des risques
Animation de formations
1997 - 2000MISSION
Mise en oeuvre du dispositif d'orientation professionnelle et de reconversion de militaires de la Marine National affectés dans le SUD EST FRANCE
Direction du service
Coordination du staff reconversion (psychologues du travail et Masters RH)chargé de l'assistance à la préparation de projets de reconversion.
Coordination des équipes de commerciaux chargés d'ouvrir les portes des entreprises aux militaires après leur reconversion.
Validation des projets individuels des candidats à la reconversion, orientation vers les stratégies de formation ou d'aide à l'accès à l'emploi adaptées aux profils et aux projets.
Communication avec les services de l'état et des collectivités territoriales partenaires, DRTEFP, ANPE, AFPA, Mairies, conseil généraux
Communication avec les partenaires privés, Entreprises, grands groupes, MEDEF
REALISATION
800 marins reconvertis par an après maturité du dispositif (2000)