PATRICK MENDES

PATRICK MENDES

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, L'Atelier des Compagnons

bouffemont, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2016

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    200 - 499 employés

  • Institut Gestion Sociales

    MASTER 2
    Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  • Aujourd'hui
    Juillet 2015
    Mai 2015

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (Mission temporaire avant départ en formation Master 2 RMDRH)

    Mai 2015 à Juillet 2015 : Directeur des Ressources Humaines (Mission temporaire avant départ en formation Master 2 RMDRH)
    • Accompagnement de la Présidence dans un contexte de transformation de l’Entreprise
    • Conseil aux managers opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes
    • Gestion des relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel dans un contexte complexe
    • Suivi des dossiers précontentieux et contentieux,
    • Anticipation des impacts humains et sociaux liés aux changements interne de l’Entreprise
    • Accompagnement des directions opérationnelles en matière de législation sociale
    • Supervision du service paie & administration du personnel
  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Juillet 1994

    Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    FAYOLLE

    1999 à 2015 - Directeur des Ressources Humaines Adjoint (responsable d’un pôle de 1000 pers et des filiales)
    1994 à 1999 - Chargé de Ressources Humaines

    Manager les ressources humaines, les déploiements opérationnels, pilotage projets
     Manager les ressources humaines
    • Encadrement d’une équipe pendant 16 ans
    • Gestion du recrutement, de la mobilité interne et de l’insertion,
    • Pilotage des pôles « administration du personnel » et « paie »
    • Développement et gestion de la politique « formation »
     Conception, gestion et déploiement de projets
    • Système Information Ressources Humaines (SIRH)
    • Politique de rémunération pour mettre en adéquation la stratégie du groupe et l’évolution de la législation
    • Dispositif global pour réduire l’absentéisme en développant le bien-être et la santé au travail
    • Délégations de pouvoir « sécurité » pour l’ensemble du groupe

    Gérer les actions stratégiques, Perfectionner les outils RH et reporting
    • Conseiller les opérationnels sur leurs arbitrages économiques et managériaux, sécurisation des conflits
    • Conception de tableaux de bord RH
    • Création des fiches de fonction pour mise en place de la Gestion Prévisionnel Emplois Compétences (GPEC)
    • Création et présentation des procédures « RH » pour obtention des normes « qualité » ISO 9001 et 14001
    • Elaboration et déploiement des règlements intérieur pour l’ensemble des sociétés du groupe

    Conduire la politique sociale de l’entreprise et des filiales
    • Organisation des élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) (15 sociétés)
    • Gestion et animation des réunions « Instances Représentatives du Personnel » (IRP)
    • Conseiller et accompagner la direction lors des phases d’accroissement internes ou externes et de restructuration
    • Gestion des procédures disciplinaires, des licenciements (inaptitudes physiques/économiques),
    • Négociations des transactions (licenciements ou ruptures conventionnelles)
    • Conseiller et accompagner la Direction, les Managers et les Salariés en matière de législation sociale
    • Interlocuteur direct de la médecine du travail, de l’inspection du travail et autres organismes
    • Actions transversales : communication interne, marketing social, marque employeur
  • Institut Gestion Sociales

    MASTER 1
    Responsable Gestion Ressources Humaines

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Ses compétences

  • Accompagnement RH
  • Reporting
  • Recrutement
  • Paie
  • Management
  • Ressources humaines
  • Gestion de projet
  • Gestion administrative
  • Formation
  • Droit du travail
  • Développement RH
  • Gestion de carrière
  • Communication
  • Relations sociales
  • Conseil RH
  • Compensation and Benefits
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Access
  • Government Legislation
  • ISO 900X Standard

Ses langues parlées

  • Anglais
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Sports naturePhoto

    Sa présentation

    DRH - RRH GENERALISTE
    21 ans d'expérience
    Diplôme : Master 1 R.G.R.H et Master 2 R.M.D.R.H 'IGS"

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Frédéric Graire
    ADH Recrutement
    Alexandre Faure
    Thérèse Da Costa

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