Patrick MEULEMAN *

Bienvenue et merci d'avoir "cliqué" sur mon profil.

Découvrir, Partager, Donner, Écouter, Apprendre, Progresser, S'accomplir, Se remettre en question... Voici des concepts qui me vont bien.

L'ensemble bien entendu dans le respect des autres et de leurs valeurs...

Après une carrière riche en activité et d'expérience humaines, professionnelles. J'ai décidé la création de PM Conseils (fin 2004).

En 2011 je participe à des démarches en ESS (économie sociale et solidaire)et deviens président d'une SCIC Auto2 service en auto-partage sur Cergy-Pontoise.

L'objectif est de répondre à des besoins locaux en aide en accompagnement ,au management et organisation d'entreprises, la gestion de projets...

Une organisation ne peut progresser que si son personnel est respecté et associé aux projets, il est nécessaire aussi d'être à l'écoute de ceux qui cherchent un changement :
- Développement Personnel et Professionnel
- Travail personnel (préparation d'entretiens individuels, prise de parole, conférences, discours,...)
- Relations interpersonnelles, accompagnement lors de difficultés en entreprise (stress, motivation, repositionnement...)
- Management - Encadrement (relations humaines, gestion de conflits?)
- Emploi et Projet Professionnel, Gestion de projet
- Accompagnement aux changements
- Organisation d?entreprise, de direction informatique, qualité, marketing & commerciale
- Aide à la création d?activités ou/et d?entreprises
- mise en place de plan de formation interne



La création de l'association COPREVO, réseau de consultants et de partenaires dans un objectif de «service» et de «management par la valeur» est un plus supplémentaire.

Ma carrière de manager m'a appris que tous les projets simples ou complexes ont une dimension humaine importante, celle-ci est souvent oubliée. Il faut travailler dans toutes les entreprises sur l'esprit d?équipe et le Team Bulding pour aller vers la réussite de tous et moins de STRESS.

Ces énergies pour qui ?
- pour ceux qui souhaitent atteindre des objectifs nouveaux, passer des étapes importantes, vivre des repositionnements et améliorer leur vie, poser les choix qui leur correspondent, négocier un changement,... à tous les âges de la vie.

Pour quoi ?
- pour accéder à ses désirs de réalisation dans le travail en respectant son « écologie » de vie permettant de contrôler son stress .

Pour regarder vers l'avenir, pour évoluer dans sa vie professionnelle, pour changer (nouveau poste, évolution, transition, mutation, réorientation, retour sur le marché du travail...). Prendre en compte les besoins en ESS, développement durable...

- en trouvant ses propres ressources pour prendre conscience de ses forces et agir, définir ses objectifs, agir dans le respect de soi-même.

Participer à la mise en œuvre d'actions "intergénérationnelles" pour les Quinquas (seniors)et l'intégration des jeunes dans le monde du travail

Président de l'association Consultants et Prestataires du Val d'Oise (COPREVO)

Président de la première SCIC du Val d'Oise (Auto2)


Pour nous contacter : pm-conseils@wanadoo.fr / 06 71 58 17 06, un geste simple contribuer à u