Patrick Nondé
Conseiller - Chargé Développement Economique, Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Var
Directeur Import Export Qualité pour Digital Equipment en GB puis Conseiller en Organisation : Management et Ressources Humaines ( Normes, procédures administratives, recrutement, leadership, valeurs, vision/mission/objectifs et autres modules gestion du temps, stress, communication, diversité etc).
Après une étude de faisabilité auprès de la CCI du Var portant sur la création d'un Club Performances Régional PACA afin de mutualiser les Poles Tourisme; je rejoins la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Var afin d'accompagner le développement Economique des porteurs de projets et chefs d'entreprises notamment avec :
la formalisation de l'idée au projet,
de la formation au stage préalable à l'immmatriculation,
de la veille économique,
du montage de dossiers pour les sinitrés
et de newsletters.
Bilingue Anglais Français
2007 un Master en Administration des Entreprises avec l'IAE de Toulon pour une mise à jour de mes connaissances et m'offrir un challenge personnel.
Vous avez besoin d'un accompagnement et d'un soutien polyvalent. Déplacements en France et à l'étranger acceptés.
Créativité et esprit d'analyse au service de la simplification de procédures et de l'optimisation de la première ressource de l'organisation : son Capital Humain.
Aujourd'hui, j'attends votre demande afin de constuire ensemble une proposition et solution.
99 contactsActuellement Responsable de :
1- l'accompagnement individuel et colectif des :
- porteurs de projets : formalisation de l'idée au projet, animation du stage préalable à l'immatriculation.
- chefs d'entreprises : audit préalable à la formulation d'orientations stratégiques et mise en application, appui au développement et / ou restructuration, mobilisation des dispositifs d'appui à l'investissement, veille économique, montage de dossiers pour les sinistrés et newsletters
2- Pilotage et gestion de projet
- appui auprès des acteurs socio-économiques dans la conduite d'actions économiques d'insertion.
1999 - 20081998 – 2008 PRECISION VISION, GB, FR– Fondateur / Conseiller en Organisation
Relations avec différentes entreprises :
Baltimore Technologies (fournisseur IT), BMW UK (constructeur automobile), Heathermount The Learning Centre (Enfants Autistes et atteints du syndrome d’Asperger), Innovators (product design), Mailshot Marketing (Maison de Mailing), CCI du Var (Pôle Tourisme)…
Business Management
• Etude de faisabilité d’un Club Performances Régional Tourisme PACA (état des lieux, définition de l’offre : vision, mission, objectifs et options chiffrées de mutualisation).
• Démarche Qualité Tourisme auprès de Restaurateurs Fréjusiens, CCI du VAR.
• Accompagnement accréditations qualité avec mise en place du plan qualité, procédures et documentation.
• Business Manager d’un établissement scolaire et participation à son transfert du secteur public vers le semi-privé.
• Négociation avec l’administration française pour l’obtention d’autorisations d’importation de produits dits sensibles.
• Sélection et négociation avec fournisseurs internationaux.
Ressources Humaines
• Valorisation de la diversité.
• Définition et implémentation d’un programme de développement équipe dirigeante, fiche de poste, organigramme.
• Formation en profiling pour le recrutement.
• Définition et implémentation d’un programme de relation interne comprenant la liaison avec des partenaires étrangers et du travail de petit groupe.
• Animation ateliers Gestion du stress, du temps.
• Vision, Mission et Objectifs.
1989 - 1999Directeur Import / Export.
• Manager depuis la GB vers le monde, l’importation et l’exportation de matériel informatique pour Multi-Vendor Customer Services.
• Représentant commercial et légal de la société auprès des Douanes, Clients et Fournisseurs et Transitaires aériens et express.
• Négociations avec les filiales et partenaires du groupe pour optimiser les transferts de technologies.
• Analyse (logiciel, charge de travail, coût et service), appel d’offre et sous-traitance du département dédouanement interne et expéditions.
Directeur Représentant Qualité, pour la Distribution
· Définition d’un programme de formation et gestion de 350 employés
· Mise en place de procédures pour les différents fournisseurs et 20 sites internes