Patrick PAUL

Ancien officier supérieur de l’armée de terre, j’ai occupé de nombreuses fonctions à responsabilités au cours d’une carrière de plus de 35 ans.
Déterminé à vivre une nouvelle aventure professionnelle, particulièrement intéressé par les relations humaines, souhaitant mettre à profit mon expérience de management, d'organisation, de gestion de ressources humaines et de suivi de projet, j’ai intégré La France Mutualiste en tant que chargé de mission auprès du Délégué Défense en charge des relations extérieures.

Homme de terrain, je peux assurer un rôle de facilitateur, de communicant, de médiateur, de conseil avec comme objectif d’assurer au plus près des hommes un suivi de qualité des questions posées et des difficultés rencontrées. Homme de dossier, capable d’analyser les situations, de synthétiser et de comprendre la réglementation, je peux apporter à mon employeur des propositions concrètes dans le cadre de la réalisation des objectifs.

Rigoureux, organisé et disponible, J’ai une expérience concrète du travail en équipe, sais être à l’écoute de mes collaborateurs et les motiver pour atteindre les objectifs du groupe.
Habitué à la négociation, j’ai participé régulièrement à des groupes de travail, en ai exploité les conclusions et mis en œuvre les décisions qui revenant à mon entreprise.
La diversité des postes que j’ai tenus me confère une capacité d’adaptation qui me permet de m’intégrer rapidement dans toute nouvelle organisation et d’en appréhender les règles de fonctionnement.

Responsable ressources humaines d'un organisme interarmées de 2007 à 2011, j' ai encadré un bureau de 30 gestionnaires en charge de l'administration, de l'évaluation, de la mise en formation, de l'orientation et de la gestion des temps pour 1500 militaires.
J’ai déployé les SIRH des armées pourvoyeuses en personnel et assuré la coordination du passage de la paye du personnel sur le système national interarmées en décrivant et en faisant mettre en œuvre les procédures permettant d’assurer totalement le processus en respectant les droits du personnel

Auparavant architecte fonctionnel, en charge de la cohérence fonctionnelle des SI, puis, adjoint du DSI de la Direction des ressources humaines de l'armée de terre, j’ai participé aux travaux de conception, de réalisation et de recette du SIRH (noyau SAP) en liaison étroite avec les gestionnaires et l’intégrateur, j’ai supervisé le fonctionnement du système d’information de la direction, organisé la formation d’adaptation du personnel, assuré un contact permanent avec les bureaux et les organismes extérieurs et participé à la montée en puissance du centre de compétences.

Ma première partie de carrière a été consacrée à l’encadrement opérationnel de la troupe et m’a amené à commander une unité de 250 hommes et à intervenir en ambiance tactique