Patrick PERROUX

Groupe Américain chimiste
5 entités légales en France,
2 entités légales à l'étranger (Sud Europe),

- Management des IRP,
- Accompagnement des managers dans les choix décisionnels, conseils et coaching,
- Rationnalisations des fournisseurs en RH,
- Remise à plat des systèmes de paie, des règles, etc,
- Recrutements,
- Management de la formation et de l'évolution des salariés,
- Gestion du disciplinaire,
- Création de "template RH" et d'outils pour les opérationnels,
- Reporting au DRH International Monde basé aux Etats Unis (organisation matricielle),
- supervision des contrats commerciaux,
- élaboration et mise en place de la politique RH,
- mise en place d'un PSE avec fermeture du site.
- relation DDTEFP/inspection du travail.
- veille juridique.

Groupe Allemand spécialisé dans l'industrie chimique

- Filiale de 450 personnes, du groupe international Evonik (ex DEGUSSA) leader mondial de la chimie fine. En charge de 2 sites ; la production (80) et le siège social (92).
- Rattaché sur le site au DAF et au Directeur du site pour le coté opérationnel et au DRH en Allemagne pour le côté hiérarchique, j'etais en charge de la fonction ressources humaines sous tous ses aspects :
- Mise en place/suivi des IRP,
- Conseil juridique à la Direction et aux managers,
- Mise en oeuvre de formation et de la gestion des carrières,
- Reporting salariaux Groupe,
- Supervision paie (SAP puis déploiement de ADP/GSI),
- Gestion des contentieux sociaux,
- Restructurations, transferts d'activité de la France vers l'Allemagne, licenciements économiques 2 "PSEs" (-100 personnes)

Cabinet d'avocats Anglais 450 personnes

Stagiaire , approche directe, mise en place des annonces, participation aux entretiens.