Patrick Rakotomalala

Patrick Rakotomalala

Fondateur, Many to Many

Montreuil, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Février 2010

    Fondateur

    Many to Many est une ingénierie de travail collaboratif. C'est une forme très aboutie de formation-action. elle est utilisée principalement sur des opérations de team building professionnel, de training ou de formations dans une contexte de mobilisation d'équipes.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2010
    Avril 1991

    gérant fondateur

    AVANAH CONSEIL/ARCANE

    Formateur et concepteur d’ingénieries pédagogiques sur les événements et séminaires d’entreprise principalement dans l'industrie de la santé.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2006
    Mars 1999

    free lance

    publicis meetings

    Direction, conception et réalisation de projets (conventions et événements d'entreprise)
  • Aujourd'hui
    Mars 1991
    Janvier 1986

    Responsable de Formation

    Imperial Chemical Industry

    conception de books de formation - animation des stages - gestion des budgets formation - formation scientifiques et formations à la communication. Techniques PSS Learning International, Institut Georges Chétochine, Ecole de management ICI company Alderley (UK)
  • Aujourd'hui
    Mai 1986
    Septembre 1984

    journaliste

    Loire Matin

    journaliste rédacteur
  • , Lyon

    Licence 3 Information et Communication

    licence
    formation journalisme et publicité
  • , Saint Etienne

    Lettres Modernes

    licence

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Ses compétences

  • Conseil en communication
  • Formation
  • Marketing opérationnel
  • Communication événementielle

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Sa présentation

    Après avoir expérimenté et lancé plusieurs actions dans les domaines de la communication, de l'événement et de la formation je travaille aujourd'hui à la promotion du concept de communication "Many to Many".

    "Many to many", c'est l'inverse du "top down". Son application dans des domaines aussi divers que les conventions d'entreprise, le marketing direct, la formation ou le management donne accès à une autre dimension de l'impact des contributions personnelles en entreprise.
    Many to Many est une façon de créer du lien et de générer de la motivation autour des grands défis des organisations privées et publiques, en dehors de tout contexte hiérarchique.
    L'introduction adaptée des technologies informatiques dans nos process humains donne la puissance rationnelle nécessaire aux propositions émises par les groupes mis à contribution en interne. Là où l'expert trouve sa limite, les process contributifs Many to Many trouvent leur légitimité et peuvent répondre aux problématiques professionnelles de façon concrète. Many to Many est une Start-Up de Recherche et Développement en ingénierie de ressources humaines.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Michel Boyer
    Christine Bessodes
    Alexandra Ganem
    • Responsable de rayon bien-être-santé / conseillère en hygiène de vie
    Tiavina Ranaivo

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