Delphine PATRY-HUSSON
En recherche d'emploi
Bonjour,
De formation Ingénieur en Thermique et Régulation, je dispose d’une solide expérience dans le secteur de la maintenance énergétique.
J’ai notamment travaillé chez Elyo, Cofathec (groupes qui après la fusion ont donné Cofely) et Dalkia. Les différentes fonctions que j’ai occupées m’ont permis d’acquérir chaque fois de nouvelles compétences (techniques, relationnelles, rédactionnelles, managériales).
Par ailleurs, le poste de chef de projets à l'international m’a apporté une grande ouverture d’esprit et adaptabilité, m'amenant à travailler sur « tous les fronts » en tenant compte de la culture du pays et des contraintes (notamment règlementaires) locales.
Je suis d’un naturel autonome, mais j’aime le travail en équipe. J'apprécie d'être au calme dans un bureau, mais adore aller sur le terrain. J'aime les postes me permettant d'être au contact de l'ensemble des acteurs de l'entreprise (salopettes bleues, cols blancs..), clients, sous-traitants.
Je dispose d'un bon niveau d'anglais et d'espagnol.
Je recherche un poste ce chef de projets ou de responsable d’une entité opérationnelle.
Géographiquement, un poste basé à Paris ou en région parisienne (préférentiellement dans l’ouest parisien) serait parfait. Selon les opportunités, j’étudierai des propositions en Normandie, Bretagne, ou à l’étranger.
2010 - 2011MOA (chef de projet pour la partie fonctionnelle) de l'ERP Gazelle, outil de gestion de la maintenance
2009 - 2010En tant que Directrice adjointe, j'ai plusieurs missions :
J'ai à la fois un rôle de:
- conseil auprès de la directice sur les axes de développement à privilégier
- responsable outils et méthodes : historiquement, les 2 sociétés ont des outils, des méthodes, des habitudes, des conventions collectives différentes. L'objectif est d'uniformiser au maximum ce qui peut l'être.
- responsable d'exploitation : il est clair que ces 2 entreprises sont complémentaires et tout doit être mis en oeuvre afin qu'elles travaillent en synergie et puissent apporter à nos clients l'offre la plus cohérente possible.
2006 - 2009Mise en place d'outils groupe en Amérique Latine et Europe du Sud.
Ces ERP (Oracle ou Navision) ont pour fonction d'assurer le suivi de la maintenance (P2) préventive et curative, de l'énergie (P1), de la garantie totale (P3) et des travaux (P5 et P6).
Ces mises en place s'accompagnent de conduite au changement, de formation et de mise en place d'une hotline.