Paul GOMIS
Consultant indépendant en accompagnement du changement, LINKS PORTAGE
Après une formation juridique de base (droit privé des affaires), j'ai décidé de me réorienter vers les ressources humaines. Diplômé d'un master 2 pro "Expertise de l'emploi et des compétences" et attitré responsable RH (RNCP niveau II), je suis actuellement en recherche d'emploi active, m'inscrivant plutôt dans le domaine du développement et/ou intervention RH.
J'ai par ailleurs travaillé, pendant 10 années, pour la Délégation de la Commission européenne, en Guinée-Bissao, en tant que gestionnaire administratif des projets et programmes financés par le fonds européen de développement (FED). En France, j'ai également été employé par Mondial Assistance, pendant 15 mois, en qualité de chargé d'assistance.
Je souhaiterais évoluer, plus tard, vers un poste de consultant en recrutement, au sein d'une équipe en cabinet, de qualité et performante.
43 contactsAnalyse d'enquête qualitative (CE/UES/TRANSDEV) et veille préventive sur risques psychosociaux : écoute et soutien des salariés, diagnostic qualitatif de situations individuelles de dysfonctionnement, identification de signaux d'alerte, rédaction de rapport, en reporting à la hiérarchie.
2009 - 2009Gérer administrativement les intérimaires ; accueillir, recruter et détacher le personnel ; suivre les missions d'intérim et accompagner/fidéliser les intérimaires, etc.
2008 - 2008Concevoir, élaborer et mettre en place d'outils de classification d'emplois, etc.
2006 - 2007Organiser des opérations logistiques d'assistance ; mise en place, au bénéfice des abonnés et dans le respect contractuel, des prestations de service externes, etc.
2001 - 20031989 - 1999Mise en oeuvre d'opérations administratives et financières, en appui aux conseillers en charge des projets et programmes de développement ; organiser et suivre plusieurs dossiers ; traitement d'informations, etc.