Pauline ANSEL

- Définition du poste et du profil recherché
- Mise en place de la stratégie de recherche
- Recherche de profils : sourcing, chasse, web 2.0
- Entretiens téléphoniques
- Relation client

- Gestion des dossiers de formation de A à Z (plan de formation, contrats de professionnalisation, CIF, DIF…) pour les intérimaires et le personnel permanent.
- Suivi des dossiers et relances
- Relations avec les différents organismes (OPCA et organismes de formation)
- Gestion de la participation aux bénéfices pour les intérimaires et le personnel permanent
- Réponses aux diverses questions des agences en matière de formation
- Diverses tâches RH (DUE, arrêts maladies, attestations de salaires, gestion des congés payés…)
- Missions ponctuelles de recrutement pour l’agence SELPRO Lille Tertiaire

- Entretiens de recrutement
- Suivi des dossiers intérimaires
- Prospection terrain
- Relation client
- Relances clients
- Diverses tâches administratives