Pauline Denis

Responsabilités :

- Parcours "Pépinière" (Futur Manager) dédié à l'intégration de jeunes diplomés, Ingénieurs bac+5, sur l'ensemble du périmètre national: chargée du sourcing, recrutement, positionnement sur filiale, suivi et accompagnement du salarié et des filiales tout au long des 2 ans de parcours (planification des formations, suivi managérial...).

- Gestion des carrières: chargée d'accompagner les collaborateurs dans le cadre du développement des compétences (passation de tests de mise en situation, construction de plans de développement individuel, ....)

- Relations-Ecoles et Partenaires extérieurs: chargée de contribuer au développement de la marque employeur (salons/forums, écoles, ...) et de favoriser les partenariats avec des organismes externes (associations de réinsertion etc..)

- Elaboration du Projet local Vie au Travail (Directive nationale)
Analyse d'enquêtes internes de satisfaction, propositions de pistes de réflexion et d’action, benchmark, restitution de résultats présentés en CoDir,
- Co animation de groupes de travail sur la pénibilité
- Amélioration de la gestion des restrictions médicales

- Refonte du dossier « Gestion de Crise »
- Actualisation des fiches sur les risques professionnels
- Restitution d’une enquête de satisfaction sur la restauration d'entreprise