Menu

Pauline FAVENNEC

LEVALLOIS PERRET

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Gestion du personnel
Recrutement
Développement RH
Relations sociales & syndicales
Communication interne
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Plastic Omnium Auto Exterior - Assistante Ressources Humaines en alternance

    LEVALLOIS PERRET 2015 - maintenant Indépendante, innovante, implantée sur les grands marchés clés, Plastic Omnium est une entreprise industrielle qui poursuit sa stratégie de conquête et renforce ses positions de leader mondial dans ses deux métiers :

    • AUTOMOBILE — Equipements et modules de carrosserie et solutions en matériaux composites; systèmes à carburant et de dépollution
    • ENVIRONNEMENT — produits et services dédiés à la gestion des déchets

    Avec plus de 22 000 collaborateurs, 111 usines, 21 Centres de R&D répartis dans 30 pays, Plastic Omnium est une société française, indépendante, cotée à la Bourse de Paris et a réalisé, en 2015, un chiffre d’affaires de 6 milliards d’euros.

    MISSIONS:
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Etablir, gérer et suivre les dossiers du Personnel (DUE, contrats, avenants, visites médicales, etc.)
    - Suivi des dossiers particuliers(dossiers disciplinaires, départs, rupture conventionnelle, licenciement …)

    RECRUTEMENT
    - Collecte des besoins en recrutement avec les managers internes.
    - Sourcing de candidats, post d’annonces, Ecoles, job boards, présence sur les salons des écoles.
    - Présélection et entretiens d’embauche.
    - Accueil et intégration des nouveaux arrivants.

    FORMATION
    - Compilation des besoins et élaboration du plan de formation.
    - Organisation des formations : devis, convention, convocation, demande de prise en charge OPCA.
    - Suivi du budget formation et des taxes relatives à la formation.
    - Mise à jour de la base de données et réalisation de reportings.

    DEVELOPPEMENT RH
    - Pilotage et mise en œuvre du plan de formation, de la matrice de polyvalence...
    - Gestion de l’intégration.
    - Pilotage et suivi du déploiement des campagnes d’entretiens d’évaluation.
    - Accompagnement et conseil aux salariés sur les sujets RH (administration du personnel, formation...)

    RELATIONS SOCIALES
    - Préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ( DP, CE, CHSCT).

    JURIDIQUE
    - Veille législative / Suivi de l'actualité juridique de la branche.
  • Segula Technologies - Assistante Ressources Humaines en alternance - SIMRA Production-Services

    Nanterre 2013 - 2014 SEGULA Technologies est un groupe international de conseil en innovation et d’ingénierie.
    Le Groupe apporte à ses clients ses compétences techniques, l’excellence de ses collaborateurs, et des ressources et expertises spécifiques à chaque secteur d’activité : automobile et véhicules industriels, aéronautique, ferroviaire, énergie, naval, industrie …

    SEGULA Technologies, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 450 millions d'euros en 2015, s’appuie sur 8500 collaborateurs et une présence dans 24 pays.


    Activités:

    Administration du personnel (mise en place des visites médicales, intégrations, mise à jour des tableaux de suivi…)
    Gestion du personnel intérimaire (intégrations, pointages…)
    Gestion de la formation (déploiement et suivi des formations)
    Recrutement (gestion des demandes de stage)
    Reportings (RH mensuel, DMMO, entrées/sorties, indicateurs divers…)
  • Carrefour - Hôtesse de caisse

    Massy 2013 - 2013 Un groupe multi-format et multicanal :

    En cinquante ans, le groupe Carrefour est devenu un leader de la distribution dans le monde.
    Deuxième distributeur mondial et premier distributeur européen, il développe aujourd’hui différents formats et canaux : l’hypermarché avec une offre généraliste au meilleur prix, le supermarché, format alimentaire de référence, les magasins de proximité pour le service et la praticité, les magasins de cash & carry pour les professionnels, le drive et le e-commerce pour satisfaire les nouvelles attentes.

    Le groupe Carrefour compte aujourd’hui plus de 9 900 magasins exploités en propre ou en franchise.

    Missions:

    - Réaliser les opérations d'encaissement des achats
    - Assurer le bon déroulement du passage en caisse
    - Accueillir et fidéliser les clients
  • CCI, La faculté des métiers (Bruz) - Assistante Manager

    2011 - 2011 La Faculté des Métiers est née d’une idée : promouvoir une véritable culture des métiers à travers un centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle par alternance.

    La Faculté des Métiers offre aux jeunes des conditions de formation privilégiées, des infrastructures de haut niveau et un enseignement ouvert sur de nouvelles pratiques pédagogiques en prise directe avec le monde professionnel.

    Chaque année, la Faculté des Métiers et ses 300 enseignants forment par alternance plus de 3.600 jeunes dans 12 secteurs d’activité différents. Elle accueille également 3.000 adultes en formation continue. Au total, la Faculté des Métiers propose une palette de 64 métiers à travers 108 diplômes et certifications professionnelles.

    Missions:
    - Entretien de l’agenda du manager
    - Préparation logistique et administrative d'une visite à l’étranger
    - Inscription des apprentis aux examens
  • The Change Network (London - United Kingdom) - Marketing Assistant

    2011 - 2011 The Change enables young people of all nationalities and backgrounds to discover their purpose, clarify their vision and develop the skills needed to make change happen for the benefit of their communities, nations and ultimately humanity itself. We do this by running transformational leadership programs.
    The change est un organisme qui offre des programmes sur le leadership transformationnel, dans le but de permettre aux gens de tous horizons de clarifier leur vision du monde, développer leurs compétences, tout en les mettant à disposition pour faire changer les choses pour le bien de tous.

    Mission du stage : Accroitre la visibilité de l'association auprès du public.
  • Carrefour - Hôtesse de caisse (week-end)

    Massy 2009 - 2010 Missions:

    - Réaliser les opérations d'encaissement des achats
    - Assurer le bon déroulement du passage en caisse
    - Accueillir et fidéliser les clients

Formations

  • Ecole Supérieure De Management, Mbway

    Rennes 2015 - 2017 Titre niveau I certifié par l’Etat “Management en Ressources Humaines"

    UE MANAGEMENT OPERATIONNEL
    Dialogue social
    Leadership
    Missions RH et Management intermédiaire
    Gestion de la mobilité
    Gestion de la diversité
    Piloter le changement / Pilotage du changement
    Entretien d'appréciation du personnel

    UE MANAGEMENT EXPERTISE
    Politique de recrutement
    Outils et Mise en oeuvre de la GPEC
    Politique de formation
    Politique de rémunération
    Politique de négociation sociale
    Politi
  • ISME - Institut Supérieur De Management Des Entreprises

    Nantes 2013 - 2014 Titre bac+3 "Chargée des Ressources Humaines"

    - Gestion des Ressources Humaines
    - Recrutement, formation
    - Administration du personnel
    - Droit français et européen
    - Développement personnel
  • Lycée Jeanne D'Arc

    Rennes 2010 - 2012 BTS Assistant de Manager

    Mention Européenne : Anglais
  • Lycée La Mennais St Armel

    Ploermel 2006 - 2010 Bac STG option mercatique

Réseau

Annuaire des membres :