Pauline GALLAIS

En résumé

Entreprises

• ADWORK'S travail temporaire et recrutement - Assistante d'agence

  Blois 2015 - maintenant Accueil physique et téléphonique
  Gestion administrative du personnel : contrats, DUE; relevés d'heures, paies
  Recrutement
  Relation client : prise de commande, facturation, proposition active de profil
  

• Groupe EVS Euroviande Service - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Assistante Ressources Humaines au sein de l'unité Emploi Formation, je suis chargée :
  
  - Gestion des intérimaires présents sur le territoire national (de 50 à 70 intérimaires par semaine) :
  
  - Recueil des besoins
  - Commande auprès des agences intérim
  - Gestion du planning
  - Gestion des contrats
  - Relevés d'heures
  
  - Gestion administrative du recrutement :
  
  - Rédaction des contrats travail
  - DPAE (Déclaration préalable à l'embauche)
  - Entrées - Sorties
  - Gestion des visites médicales d'embauche
  - Saisie SAGE
  
  - Gestion de la formation :
  
  - Préparation de la campagne "Entretiens professionnels 2014"
  - Demandes de prises en charge auprès des OPCA
  - Gestion des contrats de professionnalisation
  
  
  
  

• La Poste (Angers 49) - Responsable opérationnel RH en contrat de professionnalisation

  2012 - 2013 Mission principale : réalisation d'un plan de communication pour accompagner les agents dans un projet de réorganisation.
  
  Missions annexes :
  - Mise en place et suivi du Plan de formation 2013
  - Appui à l'élaboration du Document Unique
  - Participation aux instances sociales : CHSCT, réunions avec les organisations syndicales
  - Mise en place des documents SST (Santé Sécurité au Travail)
  - Gestion administrative : gestion des CDD, temps partiel
  - Mise en place et rédaction du journal local "Coté Courrier"

• Conseil Général du Maine et Loire - Stage

  2012 - 2012 de 2 mois à l'Unité Formation du Conseil Général du Maine et Loire ( Mai / Juin 2012 ) : mise en place d'un guide de formations ;
  * Stage de 3 mois au sein du service RH de Maine et Loire Habitat à Angers :
  * Rédaction d'un guide des procédures RH
  * Préparation du Plan de formation ;

• Maine et Loire habitat - Stagiaire assistante ressources humaines

  2011 - 2011 Rédaction d'un guide des procédures Ressources Humaines
  Création d'un compte rendu des entretiens annuels d'évaluation en vue de la préparation du Plan de Formation

• Maine et Loire Habitat - Etudiant consultant

  2011 - 2012 Dans le cadre du Master Management Parcours Ressources Humaines, je réalise avec un groupe de travail, un projet tutoret pour l'entreprise Maine et Loire Habitat.
  Cette mission ressources humaines porte sur le renouvelement et le maintien des travailleurs handicapés (seuil légal des 6 %) au sein de l'entreprise.
  Nous devons mettre en place un plan d'action afin d'aider au mieux Maine et Loire Habitat, à recruter et intégrer un travailleur handicapé.

Formations

• Université Angers

  Angers 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes

• UFR Droit Economie Gestion

  Angers 2011 - 2012 Master Management Ressources Humaines

• UFR Droit Economie Gestion

  Angers 2010 - 2011 Ressources Humaines
  
  Licence AES Parcours Ressources Humaines

• Lyçée Henry Bergson

  Angers 2007 - 2010 Comptabilité et Gestion

Réseau

• Adélaïde CÔME

• Andre GALLAIS

• Anne BROCHET

• Chantal CHARLOT

• Charline PROUTEAU

• Laure CARDON

• Marina PLOQUIN

• Mickael FAGAT

• Nicolas H'MIDI