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Pauline GIACOVELLI

NANCY

En résumé

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Entreprises

  • ITM LAI Base de Pagny - Apprentie RH

    2013 - 2014 Entretiens de recrutement, suivi et pointages des factures intérims, saisie des arrêts maladie dans le logiciel de gestion des temps et des activités, déclaration des accidents du travail, suivi des congés payés, participation à la conception du bilan social, du rapport annuel du CHSCT, participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel, analyse des ratios RH, participation au suivi des entretiens seniors dans le cadre de l'accord du contrat de génération, aide à la rationalisation des outils de gestion des Ressources Humaines.
    Maitrise du SIRH HR access
  • LECLERC - Stage

    2013 - 2013 en ressources humaines de 8 semaines à LECLERC, Vandoeuvre (54)
    * Recrutement (tri des CV, entretiens d'embauche, contrats de travail),
    élaboration d'un test de recrutement, tâches quotidiennes : suivi des
    congés payés, formations...

  • BERTHOLD SA - Stage

    2012 - 2012 en ressources humaines de 6 semaines dans l'entreprise BERTHOLD,
    * Elaboration de fiches de poste, arrêts maladie, dossiers médaille du
    travail, saisie du temps de travail

Formations

  • IAE

    Nancy 2013 - 2014 Master 2 Développement Stratégique des Ressources Humaines

    * Institut Supérieur d'administration et du management, Nancy (54) ;
  • ISAM IAE

    Nancy 2012 - 2013 Master 1 Gestion des Ressources Humaines
  • ISAM IAE

    Nancy 2009 - 2012 Licence Administration Economique et Sociales

    Parcours Ressources Humaines mention Bien
  • Lycée JA MARGUERITTE

    Verdun 2005 - 2006 Bac ES

Réseau

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