Mes compétences :
Microsoft Office
Recrutement
Gestion de la paie
Administration du personnel
Entreprises
Sopra Banking Software, Groupe Sopra Steria
- Chargée de recrutement
2015 - maintenant
Walters People France
- Consultante en recrutement spécialisée sur le secteur bancaire
Paris2014 - 2015• Développement commercial et conseil auprès des clients
- Prospection téléphonique sur un fichier de plus de 250 prospects (sociétés de gestion, banque de réseau et BFI) et constitution d’un portefeuille clients (Caixa Geral de Despositos, EBI SA – Groupe Ecobank, Pastel & Associés, Eleusis Capital, Banque PSA Peugeot – Credipar)
- Présentation du groupe et de notre domaine d’intervention
- Recueil et analyse des besoins clients
- Rédaction et envoi des propositions commerciales
• Recrutement (12 recrutements réalisés en Intérim, CDD et CDI)
- Identification des candidats via notre base de données Profile et les jobboards (Apec, Monster, Pole Emploi et Indeed)
- Réalisation d’entretien en pré-qualification téléphonique et en face à face (programmation d’au moins 10 entretiens candidats par semaine)
- Positionnement du candidat chez les clients sur les postes ouverts : présentation du poste au candidat, réalisation d’un dossier administratif et d’une synthèse professionnelle à destination du client, organisation des rencontres client-candidat et gestion administrative suite au placement d’un candidat chez le client (recueil des éléments contractuels et envoi au service contrats)
DBApparel
- Chargée de missions RH
Paris2014 - 2014• Gestion des recrutements stagiaires pour le groupe (48 recrutements réalisés)
- Recueil des besoins auprès des managers (marketing, contrôle de gestion, juridique, communication…)
- Rédaction et publication des annonces par multi-postage
- Réception et tri des candidatures
- Pré-qualification téléphonique des candidats et envoi d’une synthèse aux managers
• Campus Management et suivi de la population stagiaire
- Suivi des partenariats écoles existants (HEC, ESCP et EDHEC)
- Participation aux forums écoles : accueil des éudiants, promotion du groupe et de ses marques ainsi que des stages proposés, collecte des CVs
- Elaboration de tableau de reporting et création d'un vivier suite aux différents forums
- Préparation de la journée d’intégration des nouveaux stagiaires
- Réalisation des évaluations de mi et fin de stage
• Gestion des projets RH
- Mise en place d’un Graduate Program (relation avec l’OPCA, rédaction et publication d’une annonce, réalisation d’une étude comparative entre un Graduate Program, un CDD et un CDI pour sensibiliser les managers, réception et tri des candidatures)
- Mise à jour des différents supports RH (guide d’intégration pour les stagiaires, livret sur les stages proposés, évaluations de mi et fin de stage)
JCDecaux
- Chargée de missions RH
Neuilly-sur-Seine2013 - 2013• Gestion de la paie
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (160 paies)
• Gestion de l’administration du personnel
- Suivi des absences (maladie, arrêts de travail et congés),
- Elaboration des contrats de travail et des avenants
- Appui logistique pour les entrées et les sorties des salariés (fournitures, badge, place de parking…)
• Planification et suivi des examens médicaux annuels
- Contact avec l’organisme dédié
- Prise de disponibilité des salariés
- Envoi des convocations à chaque salarié
- Réception et envoi des documents d’aptitude ou inaptitude au travail
Alexander B.Smith
- Chargée de recherches
Courbevoie2012 - 2012- Développement commercial
- Identification des candidats
- Evaluation des candidats
Secteurs : automobile, santé, prêt-à-porter, industrie, banque et assurances.
Inspire, Malte
- Assistante bénévole
2011 - 2011Inspire est un centre spécialisé pour personnes handicapées.
Mes missions étaient les suivantes :
- Thérapie par les chevaux
- Séance de piscine
- Salles multi sensorielles...
