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Pauline REBREYEND

En résumé

MobiApps recrute ! Profils recherchés :

- Ingénieur Étude et Développement Mobile iOS, Android
- Ingénieur Étude et Développement Java J2ee
- Développeur Full Stack, Front End, Back End
- Lead developer iOS, Androïd ou Java J2ee
- Product Owner
- Scrum master
- Consultant UX, stratégie mobile
- Consultant/Expert Mobilité (EMM, MDM, MAM …)
- Chef de projet Mobilité
- Administrateur/Ingénieur AirWatch

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Mes compétences :
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Recrutement
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Gestion du personnel
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Mobiapps - filiale Neurones IT - Chargée RH

    2016 - maintenant Mobiapps, filiale du Groupe Neurones, est une Entreprise de Services Numériques (ESN) spécialisée dans la mobilité avec une approche 360° : concevoir, développer des applications, gérer l’infrastructure et la sécurité mobiles.
    Mobiapps accompagne ses clients (Start Up, PME et Grands Comptes) dans leur transformation digitale, par le biais des technologies innovantes.

    Je suis en charge:

    - De recruter les meilleurs talents dans la mobilité

    * Analyser les besoins en recrutement
    * Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les différents supports de recrutement
    * Sourcer et rechercher les candidats sur les Cv thèques et réseaux sociaux
    * Réceptionner les candidatures et effectuer une pré-sélection
    * Mener les entretiens téléphonique et physique
    * Rédiger les comptes rendus d'entretiens pour les managers
    * Gérer le vivier candidat
    * Proposer et mettre en place une stratégie de partenariat avec les écoles et salons spécialisés
    * Réaliser les propositions d'embauches
    * Rédiger les contrats de travail
    * Assurer le reporting RH
    * Animer la cooptation auprès des collaborateurs

    - De processus RH

    * Réaliser un guide d'accueil pour les nouveaux collaborateurs
    * Collecter les éléments pour la complétude du dossier administratif
    * Gérer les demandes de formation
    * Suivre le budget formation
    * Dynamiser la communication RH en interne, sur les réseaux sociaux et notre site internet

    Je suis la correspondante RH de Mobiapps.
  • Groupe Casino Fp-Lp - Gestionnaire Paie et ADP

    2015 - 2015 Portefeuille de 350 paies
    Rédaction des contrats de travail des caissiers
    Réalisation de la paie de A à Z, création des nouveaux entrants, saisie des différents éléments variables (heures supplémentaires, heures de dimanche, primes, saisie sur salaire, ATD, absences, congés) saisie et paiement des acomptes
    Contrôle des bulletins et correction
    Réalisation des bulletins de soldes de tout compte et documents (certificat de travail, attestation pôle emploi)
    Paiement des salaires et éditions des chèques
    Gestion de la maladie, Maternité, accident de travail/trajet : établissement des déclarations et attestations de salaires
  • Hub safe - Gestionnaire Paie

    Tremblay-en-France 2015 - 2015 Gestion de la paie - 400 collaborateurs sous ADP decidium
    Réalisation de la Paie de A à Z, saisie des entrées, intégration des éléments variables
    Calcul et Contrôle des bulletins, soldes de tout compte
    Reporting
  • Zf Services France - Assistante RH

    2015 - 2015 Gestion de la paie externalisée - 130 collaborateurs
    Récapitulatif sous Excel des éléments à passer en paie, contrôle et validation des bulletins effectués par le prestataire, paiement des acomptes et salaires, validation des charges sociales
    Administration du personnel :
    Gestion de la maladie, maternité, accident de travail/trajet, établissement des déclarations et attestations de salaires
    Suivi des IJSS, dossier de prévoyance, déclaration AT, suivi des pensions alimentaires et saisies sur salaire
    Gestion des tickets et carte restaurant
    Gestion des temps, absences et congés
    Suivi du plan de formation
    Gestion des notes de frais
    Reporting
  • Econocom - Gestionnaire Paie et ADP

    Puteaux 2013 - 2014
    Portefeuille d’environs 300 paies – CC Syntec – Multi accords – Multi entreprises – Multi établissements

    Administration du personnel
    Accueil des nouveaux collaborateurs et favoriser leur intégration dans la structure
    Enregistrement des contrats de travail (embauche, réembauches, prolongation et avenants)
    Réalisation des affiliations mutuelle et prévoyance, ouverture et suivie des dossiers de prévoyance
    Effectuer les modifications administratives liées aux évènements du collaborateur de son arrivée à son départ
    Renseigner les collaborateurs sur la législation sociale et les spécificités de la structure
    Gestion des attestations salaires (Maladie, Accident de travail, maternité, paternité) et relations avec les organismes
    Planification et contrôle des congés payés

    Paie
    Collecte, saisie des éléments fixes et variables de rémunération (Acompte, heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurant…)
    Enregistrement et contrôle des avis à tiers détenteurs, prêts comité d’entreprise, acomptes et des pensions alimentaires
    Mise en corrélation des arrêts de travail et des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
    Calculer et établir les soldes tout compte (Attestation Pole Emploi, Certificat, portabilité mutuelle et prévoyance)
    Déclaration et paiement des charges mensuelles et trimestrielles
    N4DS
    Travaux post paie, reporting sociaux et comptables, gestion des effectifs
  • Econocom - Chargée de Recrutement

    Puteaux 2011 - 2013 Recrutement de Profils Cadre & Non Cadre – Informaticiens spécialisés Infrastructure, Applicatif & Conseil

    Identification du besoin détecté par l’Ingénieur d’Affaires
    Rédaction des descriptifs de postes & annonces
    Diffusion des annonces et sourcing spécifique sur les Jobboards et Réseaux Sociaux
    Pré-qualification téléphonique et conduite d’entretiens
    Débriefing avec les managers
    Etablissement des contrats de travail et dossiers d’embauches
    Intégration des nouveaux collaborateurs
    Participation au développement des relations écoles
    Mise en place d’outils de reporting et d’exploitation de données
    Participation à l’optimisation des process
    Participation aux évènements de recrutement (salons, job meeting, edays salon virtuel)
  • Groupe Leader / Leader Intérim - Assistante de Gestion/ Assistante Recrutement

    2008 - 2011 Administration du personnel :
    Elaboration des contrats de mission et de mise à disposition
    Saisie des DUE via internet
    Gestion des contrats non retournés
    Gestion des visites médicales & suivi des habilitations
    Gestion des arrêts maladie, accident de travail et trajet
    Etablissement des attestations de salaires, attestations Assedic
    Gestion des titres de séjour & contrôle en préfecture
    Relances clients des factures arrivant à échéance
    Gestion des tickets restaurants (suivi du stock, commandes)


    Paie :
    Interface directe avec le centre de traitement administratif
    Recueil et contrôle des relevés d’heures
    Contrôle et validation des listes de contrôles Ressources Humaines
    Saisie des éléments de paies
    Gestion du remboursement des titres de transport
    Gestion des litiges clients et réclamations intérimaires
    Suivi du tableau de bord régularisations de paies et anomalies
    Validation & éditions des bulletins de paies
    Etablissement des règlements d’acomptes et paiements des salaires
    Gestion des fins de missions

    Recrutement : profils Non Cadre - Logistique & Agroalimentaire
    Sourcing, gestion de la candidathèque, relation avec différents organismes d’emplois
    Evaluation et sélection des profils par des entretiens, tests et contrôles de références
    Définition des postes en entreprise
    Suivi des missions chez les clients et veille au bon déroulement de celles-ci
    Proposition de compétences aux clients, prise de commandes
    Accueil, orientation et conseil des candidats

Formations

Annuaire des membres :