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Pauline RIBEIRO

Neuilly-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aubergenville ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Dynamique, rigoureuse et sens du relationnel sont les qualités qui me caractérisent.
Après avoir eu plusieurs expériences dans différents domaines RH, apprendre de nouvelle chose est un défis que je saurai relever.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Communication interne
Gestion du personnel
Microsoft Access
Microsoft Office
Automobile
Gestion des intérimaires
Pixid

Entreprises

  • Page Personnel - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant Appartenant à PageGroup, Page Personnel est un acteur majeur de l’intérim et du recrutement spécialisés dont l’expertise est reconnue et appréciée par les clients et les candidats à travers une vingtaine de pays.

    Avec l’appui d’un réseau de 270 consultants et 20 bureaux en France, Page Personnel répond aux besoins temporaires et permanents des entreprises en recherche de cadres de premier niveau, de techniciens, et d’employés qualifiés.
    La spécialisation de ses consultants est l’une des principales forces de la marque. Les équipes sont organisées par métier et région.
    Page Personnel offre une expertise globale à travers ses 18 divisions spécialisées.

    Page Personnel Banque propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé et d'intérim, s'appuyant sur l'expertise de ses consultants et l'application de méthodes éprouvées. Page Personnel Banque identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité (Comptable Opcvm ou Surfi, Gestionnaire Back et Middle Office, Conseiller(ère) clientèle particuliers ou professionnels, Analyste crédits, Contrôleur(euse) risques, Chargé(e) de communication, …) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients. Retrouvez nos domaines d’intervention et les profils proposés sur notre site www.pagepersonnel.fr.


    Au sein d’une équipe de quinze collaborateurs, j’interviens sur le recrutement de profils pour le secteur Bancaire :
    Responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise,
    - Recherche et recrutement de profils Bancaire pour le marché français,
    - Sourcing, tri de CV et sélection de candidat(e)s,
    - Entretiens téléphoniques,
    - Mise à jour du reporting d'avancement,
    - Présentation des offres aux candidat(e)s finalistes.
    - Rédaction des contrats et avenants
    - Suivi des intérimaires en poste
    - Renseignement et accompagnement sur les questions RH

  • Renault usine Renault Flins - Chargée d'Intérim

    2015 - 2015 - Gestion de l’intérim dans le cadre de la mise en place d’une équipe de nuit, soit 545 intérimaires :
    - Recueil des besoins auprès des managers de fabrication, recherche des profils avec les entreprises de travail temporaire, gestion des commandes intérim via l’outil Pixid.
    - Accueil des intérimaires, saisie des dossiers dans la base de données Renault (SAP BPU)
    - Gestion administrative en respect des règles Renault (avenants de contrats, visite médicale, validité titre de séjour, remplacement, démission, prolongation)

  • Renault - Usine de Flins - Technicien Déploiement Formation

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2014 - Suivi des parcours de formation des managers de l’usine
    - Mise en œuvre d’un plan de progrès de l’Espace de Formation Individualisée et accompagnement dans son internalisation
    - Diverses missions afin de contribuer à la revitalisation du bassin de l'emploi (organisation d'intervention dans un centre de formation en alternance sur des modules de formation de type : culture industrielle, recherche d'emploi et planification de visite usine...)
    - Participation à la mise en place de formation d'accès à l'emploi pour le personnel intérimaire
    - Gestion des formations sur le véhicule électrique

  • Renault - Technocentre - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 -Suivi des effectifs
    -Gestion des mobilités internes
    -Assurer le suivi de la réalisation des entretiens individuels d'un périmètre
    de 400 personnes
    -Saisie des données personnelles liées aux entretiens individuels à mis année et annuels
    -Organisation, préparation et suivi des Comités de Gestion individuelle de carrière

  • Martinez Momparler (Espagne) - Assistante polyvalente

    2008 - 2008 -Enregistrement comptable d’opérations courantes
    -Gestion administrative des opérations commerciales

  • Renault - Technocentre - Assistante Communication

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 -Gestion et mise à jour du site web intranet
    -Administrateur de la plate forme de travail collaborative
    -Rédaction d’articles diffusés en interne concernant les évènements techniques de l’entreprise

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