Pauline RICHARD

En résumé

Entreprises

• Kelly Services - Chargée de recrutement Senior - Grands comptes

  Ressources humaines | Lille 2018 - maintenant En 2020, je rejoins la Division Grands Comptes Finance & Accounting des Hauts de France.
  
  La Division Grands Comptes Finance & Accounting est organisée autour de 4 domaines d’expertises
  - Assurance
  - Banque
  - Finance
  - Support
  
  🚀 Spécialisée sur les métiers Support et de la Finance, je vous accompagne sur les recrutements de profils Cadres et non Cadres.
  
  Mon credo? 🧠 "Thinking outside the box", penser différemment le recrutement !
  
  What's Next for 2020?
  🔹 Accompagner et conseiller mes clients en leur apportant une solution sur-mesure dans leur projet de recrutement
  🔹 Evaluer & coacher les talents de demain et leur proposer LE challenge qu'ils relèveront !

• Keycoopt - Consultante en Recrutement

  Ressources humaines | Marcq en Baroeul 2017 - 2018 Recrutement sur le périmètre national de profils cadres sur différents secteurs d'activités et métiers.
  
  Keycoopt : le recrutement par la cooptation. Plateforme collaborative de recrutement en ligne, Keycoopt révolutionne le principe de la recommandation. A la croisée des cabinets de recrutement classiques, des jobboards et des réseaux sociaux, elle propose aux recruteurs de s’appuyer sur un club fermé de coopteurs, représentant, au 1er janvier 2018, une communauté de plus de 40 000 professionnels. Cadres, dirigeants, chefs d’entreprises, ces coopteurs sont sélectionnés par Keycoopt pour leur expertise et leur réseau. Sollicités de manière ciblée et confidentielle, ils sont récompensés si le candidat qu’ils ont recommandé est recruté. "Parce que les meilleurs recommandent toujours les meilleurs."

• KSI RETAIL - Chargée de recrutement - Division Retail Luxe

  Ressources humaines | Lille 2013 - 2017 Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement d'experts des métiers du luxe (prêt à porter, maroquinerie, bijouterie, haute joaillerie, horlogerie, art de la table, accessoires...) ; en tant que chargée de recrutement j'étais en charge de :
  
  - Assurer le sourcing des talents via les méthodes de recrutement (LinkedIn, jobboards, annonces, recommandation et approche directe)
  - Évaluer les candidatures via des entretiens téléphoniques et physiques
  - Utiliser les nouvelles méthodes de recrutement (entretien vidéo Easyrecrue, assessment)
  - Suivre les processus de recrutement (contrôle de références, comptes rendus analytiques des entretiens)
  - Veiller sur les tendances du marché du Luxe
  - Assurer le reporting et le suivi administratif (rédaction et suivi des contrats, visites médicales)
  - Proposer des projets de recrutement en CDI, CDD, INTERIM sur la moitié Nord de la France (30 villes)
  - Développer la marque employeur (page LinkedIn KS)

Formations

• Lisaa

  Paris 2012 - 2014 Master Management & Marketing Mode, Luxe
  - Historique mode, luxe et marketing
  - Marketing d'études et marketing stratégique international
  - Marketing international
  - Marchés, géographie et acteurs du luxe
  - Management
  - Nouveaux espaces stratégiques du marketing de la mode
  - Gestion et commercialisation des produits
  
  Mémoire Master 2 "Le digital, vecteur de séduction pour les marques de luxe"

• ISEFAC

  Lille 2009 - 2012 BTS et Bachelor
  
  BTS Management des Unités Commerciales suivi du Bachelor en Management et Marketing
  
  - Management et gestion des unités commerciales
  - Activités théâtrales coachées
  - Marketing fondamental et communication
  - Informatique commerciale
  - Négociation commerciale
  - Management opérationnel
  - Marketing et communication
  - Gestion de la performance commerciale
  - E-business
  - Team building : lancement de pr

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