Pauline SAINT-JEAN

Mission : Responsable de la paie externalisée et de l’administration du personnel. Garante du respect de la réglementation sociale.

Réalisations : management de 2 assistantes RH pour la gestion administrative du personnel et la paye, veille sociale et conseil aux opérationnels, optimisation et développement des process RH et paye, bilans sociaux, animation de formations en droit social pour les responsables de boutique, gestion des contentieux, préparation et co-animation des réunions CE/DP, rédaction du plan d'action séniors, recrutement des postes siège.

La Société : Filiale du groupe SAMSIC. Prestataire de services dans les domaines de la sécurité, de la prévention incendie et de l'accueil. 3 500 salariés, 12 agences en France.

Mission : au sein de la Direction RH, superviser la gestion administrative du personnel et garantir le respect de la réglementation sociale.

Réalisations : veille juridique, conseil aux opérationnels, mise en place d’un logiciel de gestion du personnel, suivi des prud’hommes (construction des dossiers, conciliations, rédaction des conclusions...), mise en œuvre de garantie de passif social lors de rachats de société, organisation des élections professionnelles, prévention et gestion des conflits collectifs (animation d’un comité de suivi des sites sensibles), contrôle et mise en œuvre des procédures disciplinaires, départs négociés, licenciements économiques.

La Société : Société prestataire de services dans le domaine de la sécurité et du gardiennage. 500 salariés répartis dans 4 agences en France.

Mission: pour le compte de la Direction Générale, mettre en oeuvre la politique RH de l’Entreprise.

Réalisations : conception d’un journal interne, construction et animation d’une formation en droit du travail pour les directeurs d’agence, mise en place des procédures RH, réalisation du bilan social, animation du comité de suivi des 35h, restructuration sociale suite à la fermeture du centre d’appel.