Pauline POINT

En résumé

Entreprises

• Mapa Assurances - Responsable d’agence en formation

  2018 - maintenant

• Union Financière de France - Conseillère en gestion de patrimoine

  2015 - 2017 Compétences développées :
  - prospection
  - création d'un portefeuille clients
  - gestion et fidélisation d'un portefeuille clients
  - analyse patrimoniale individuelle : découverte, analyse, proposition de solutions
  - mise en place de solutions financières et/ou patrimoniales
  - suivi administratif des dossiers
  - reportons hebdomadaire
  
  Les domaines d'activité :
  - L'analyse financière et la gestion de Patrimoine.
  - L'épargne, les placements
  - La transmission, la succession
  - La préparation de la retraite
  - L’optimisation fiscale
  - La prévoyance
  - Les valeurs mobilières

• Pôle Emploi - Chargée de recrutement

  Paris 2014 - 2014 Chargée de recrutement au sein du service de recrutement par simulation :
  
  RECRUTEMENT
  - sélectionner les profils de candidats à inviter en réunion d'informations
  - animer des réunions d'informations
  - assurer la passation de séances d'exercices
  - présenter les profils des candidats ayant réussi les exercices à l'employeur
  - assurer le suivi des candidatures
  
  COMMERCIAL
  - prospecter des entreprises qui recrutent sur le territoire
  - analyser un poste de travail
  - proposer une session d'exercices adaptés
  - présenter des candidats
  

• Gilbert Groupe Batteur - Assitante chef de produit

  Hérouville-Saint-Clair 2012 - 2012 Etude de marché d'une gamme de blanc

• Avant Garde Caennaise - Entraîneur de gymnastique rythmique

  2011 - maintenant Entraînements sportifs et compétitions, mais aussi :
  
  - Préparer et entraîner des gymnastes dans un objectif compétitif
  - Gestion d'une équipe de 10 animateurs
  - Gestion des budgets
  - Gestion de la page Facebook AGCaen Gymnastique Rythmique
  - Participer activement à la vie du club
  - Organisation d'événements et compétitions
  - Recherche de sponsors

• GEIQ PROPRETE - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 Chargée de recrutement et de développement (alternance 8 mois)
  
  Mission RH :
  - Accueil téléphonique et physique
  - Réception, organisation et analyse des CV
  - Pre sélection des candidatures
  - Réaliser et diffuser des annonces d'emploi
  - Animer des réunions d’information collective
  - Participer a des salons
  - Mener des entretiens de recrutement préalables à l'embauche
  - Intégrer des demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation dans les entreprises partenaires du GEIQ
  - Accompagner le personnel
  - Gérer les plannings
  
  MIssion commerciale :
  - Définir les besoin en personnel des entreprises partenaires
  - Mener des actions de prospection auprès des entreprises du secteur de la propreté
  - Représenter le GEIQ lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs candidats et de futures entreprises partenaires
  
  MIssion "refonte du processus de recrutement"
  - Refonder de A à Z le processus de recrutement

Formations

• IAE Master 2 marketing

  Caen 2012 - 2013 - Mention Bien
  - Projet de recherche : "la sacralisation du point de vente"
  - Séminaires : distribution, trade marketing, nouvelles tendances de consommation, community management, ethnomarketing ...

• IAE

  Caen 2011 - 2012 Matières enseignées :
  - Marketing et études
  - Audit (interne, organisationnel)
  - Gestion
  - Economie
  - Comptabilité
  - Management
  - Ressources humaines
  - Stratégie
  - Innovation

• IFAG (Institut De Formation Aux Affaires Et À La Gestion) (Caen)

  Caen 2010 - 2011

• IUT CAEN

  Caen 2008 - 2010

Réseau

• Alexandre DUVAL

• Aubert DESLANGLES

• Delphine GOT

• Fabian PUJOL

• François HUE

• Karine GODEY

• Laury MOELLER

• Marie MESNIL

• Mélanie PENEL

• Noémie DANIEL