Pedro PEREZ

Dirigeant, Synergies-rh

80MARCELCAVEPicardie - France

Ex enseignant (2 ans), ex DRH (12 ans dans la fonction RH), actuellement dirigeant d'une Sté de conseil et de formation (RH et Management + Coaching) et de trois Stés de restauration. Je me passionne pour le développement et la connaissance se soi, et bien entendu j'accompagne des cadres, des dirigeants, des managers, dans une lecture introspective des moteurs et des freins qui les gouvernent. La connaissance de soi comme levier de compréhension des transactions relationnelles par le questionnement des interactions émotionnelles. Les neurosciences et les développements qu'elles laissent entrevoir m'invitent à questionner sans cesse nos pratiques de management et nos relations à nous-mêmes et aux autres, pour en tirer des apprentissages "en laboratoire" et développer ensuite des "bonnes pratiques".
Après une maîtrise d'espagnol sorbonne, j'enchaîne, un BTS de commerce international, une troisième année à L'Ensade et un DESS RH à la sorbonne (panthéon paris 1). Formations complétées d'un apprentissage permanent via l'auto-formation et quelque modules spécialisées à la PNL, l'AT, le coaching, la supervision de pratiques et le team coaching; domaines dans lesquels j'exerce en indépendant désormais. Je m'intéresse la psychologie, la sociologie, les neurosciences, les études comportementales et cognitives des comportements et l'évolution des transactions relationnelles.
J'aspire à poursuivre sur le champ du développement de la cognition au profit de la relation et de mettre au service du plus grand nombre les démarches permettant d'accéder au "bonheur", sans se passer de notre besoin de "sens".

Pedro PEREZ
97 contacts
Expérience professionnelle
2003 - 2011

Développement ex-nihilo d'une structure qui maintenant près de 250K€ de CA et de trois sociétés en restauration qui font un CA de plus de 2,5M€ (Brasserie le Coq d'Or à Compiègne, Les capucines Amiens, le Coq d'Or Amiens (Quai Bélu) et l'Hôtel Carlton à Amiens.
Nos cliens (Air France Industries, Kodak, Faiveley Transport, Voith Turbo France, Hachette Espagne, Renault Trucks, Damart, Unilever, Lever Fabergé, DCN, Cartridge World, Axa, Smurfit kappa, CPF groupe Champion, France boissons groupe Heinekein, Scoping, CPF groupe Nestlé, France Assur, France Télévision, Commonwealth War Graves Commission, Axa, Merck, etc.

Conseil, Organisation et stratégie
2002 - 2003

DRH groupe en charge de restructurer la fonction vacante plus d'un an et en perte de crédit. Réorganisation complète et recrutement de jeunes talents pour développer une stratégie RH en ligne avec les objectifs économiques et les valeurs des laboratoires expanscience. Je quitte l'entreprise un peu avant la période du NI/NI (ni jeune/ni vieux) à l'aube de la quarantaine je décide de me lancer seul dans le conseil et dans la restauration en parallèle.

Industrie Pharmaceutique
1998 - 2002

DRH en charge d'une structure de distribution de produits "softs" en RHF. Avec une mission d'intégration dans le groupe UNILEVER.

Agroalimentaire et agriculture
1992 - 1998

Equipementier automobile de premier rang. Avec 11000 personnes et 54 sites de productions à travers le monde la sté PO fournissait des systèmes d'équipement extérieurs, intérieurs et des réservoirs à carburant pour l'industrie automobile.
J'ai occuppé successivement un poste de RRH site, puis DRH de la division soufflage du groupe et enfin la direction de la formation et du projet de GPEC pour le groupe PO.

Industrie
Ancien élève de
Hobbies
Lecture , depuis les classiques aux théoriciens controversés , je me nourris de tout. peinture abstraite au couteau sur toile , un mode d'expression des pulsions inconscientes sensations fortes , au volant , sauter à l'élastique , natation , ski , équitation...


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