PEGGY DIERCKENS

contact : p.dierckens@abmi-groupe.com/ 06 .78 .26 .76 .97

-Création et gestion d'un portefeuilles clients ( PME, Grands Comptes ...)

-Prospection téléphonique auprès de sociétés d'ingénierie, d'entreprises de bâtiment, de SSII...afin de détecter les besoins de personnel pour missions intérimaires, placement CDD et placement CDI.

- Proposition de compétences validées par mes soins ( Candidats pré-sélectionnés et rencontrés à l'agence en amont).

- Définition du besoin avec les RRH, DRH, Responsables BE et gérants d'entreprises.

- Rédaction, diffusion, gestion des annonces sur sites Internet ( internes et externes), Relation privilégiée avec l'APEC, le Pôle Emploi, les Grandes écoles d'ingénieurs ...

- Sourcing et pré-sélection des meilleurs profils à l'aide de bases de données internes, cvthèques externes, réseaux sociaux et cooptation.

- Entretiens physiques de recrutement en autonomie.

- Préparation des données pour la réalisation des contrats de travail.

- Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés.

- Gestion des bordereaux d'heures, des acomptes, des notes de frais ...

- Réalisation de tableaux de bords: recrutement, planning de charge, médecine du travail...

-Création et gestion d'un portefeuilles clients ( PME, Grands Comptes ...)

-Prospection téléphonique de sociétés d'ingénierie, de SSII...afin de détecter les besoins de personnel pour missions intérimaires, CDD et CDI.

- Proposition de compétences validées par mes soins ( Candidats pré-sélectionnés et rencontrés à l'agence en amont).

- Définition du besoin avec les RRH, DRH, Responsables BE et gérants d'entreprises.

- Rédaction, diffusion, gestion des annonces sur sites Internet ( internes et externes), Relation privilégiée avec l'APEC, le Pôle Emploi, les Grandes écoles d'ingénieurs ...

- Sourcing et pré-sélection des meilleurs profils à l'aide de bases de données internes, cvthèques externes, réseaux sociaux et cooptation.

- Entretiens physique de recrutement en autonomie.

- Préparation des données pour la réalisation des contrats de travail.

- Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés.

- Gestion des bordereaux d'heures, des acomptes, des notes de frais ...

- Réalisation de tableaux de bords: recrutement, planning de charge, médecine du travail...

- Gestion des candidatures ( courrier et mail)

- Rédaction, diffusion, gestion des annonces sur sites Internet ( internes et externes).

- Sourcing et pré-sélection des meilleurs profils à l'aide de bases de données internes, cvthèques externes, réseaux sociaux et cooptation.

- Préparation des données pour la réalisation des contrats de travail.

- Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés.

- Gestion des bordereaux d'heures, des acomptes.