Vincent PEREIRA

En résumé

Entreprises

• Inaativ - Consultants & Formateur

  CENON 2011 - maintenant Afin de structurer le développement de mon activité d'indépendant et de répondre à la demande de mes clients, j'ai fondé l'agence de communication Inaativ près de Bordeaux.
  
  Notre métier est d'accompagner les entreprises de plusieurs manières :
  
  - Par le conseil en communication online et offline
  - Par la production (graphisme, développement web, ...)
  - Par la formation
  
  En savoir plus sur www.inaativ.com

• Indépendant - Consultant & Formateur

  2009 - 2011 * Conseil et accompagnement :
  - Audit et accompagnement de 19 PME sur le thème de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  - Coordination régionale d'une action GPEC collective
  - Conception et animation des ateliers : "formaliser la gestion des compétences dans une PME" et "Piloter le changement dans une PME"
  - Conception de plan de communication online pour des PME (stratégie, cahier des charges, gestion des prestataires, ...)
  
  * Formations :
  - Le webmarketing dans le secteur du vin et des spiritueux
  - Créer et animer son blog professionnel
  - Utiliser le web 2.0 pour optimiser sa recherche d'emploi
  
  - Formation tuteurs
  - Animer et encadrer une équipe

• Institut Libournais de la Formation par l’Apprentissage (ILFA) - Formateur

  2007 - 2007 - Préparation et animation de séances de formation (techniques de vente, communication, démarche commerciale, environnement économique et juridique)
  - Ingénierie de formation : conception d’une formation de management pour les tuteurs en entreprise
  - Accompagnement individuel et aide à la construction de projets professionnels
  - Relations entreprises

• ACIFOP - Chargé de mission Formation & Ressources Humaines

  tremeur 2007 - 2009 De juillet 2007 à avril 2009, j'étais en mission pour un Organisme de Formation et de Conseils à Libourne (33). J'étais chargé de créer et conduire un projet de gestion des compétences pour les PME.
  
  Une mission passionnante qui m'a permis de faire face aux problématiques des PME en matière de ressources humaines.
  
  Cete mission m'a donné l'opportunité d'accompagner 22 PME sur des problématiques RH.
  
  Compétences professionnelles utilisées dans cette action :
  
  - Créer, conduire et gérer un programme de développement des compétences (niveau opérationnel, financier, juridique et commercial) pour les PME
  - Former des chefs d'équipes et des cadres aux outils de management (entretien professionnel, tutorat, communication interpersonnelle, ...)
  
  Mes objectifs pour cette mission étaient :
  
  - Créer et gérer le département Conseil et Gestion de Compétences
  - Développer les prestations et les outils (rédaction des process, ingéniérie juridique, financement, commercialisation, ...)
  - Conduire et suivre les prestations dans les PME (audit, formation, communication interne, ...)
  - Coordonner l'action avec les acteurs locaux
  - Organiser une action collective (communication événementielle, relation presse, coordination des intervenants, ...)
  - Former des chefs d'entreprises au management et au tutorat

• Madison Nuggets Libourne (33) - Responsable du pôle audio/vidéo/multimédia

  2001 - 2006 - Gestion d’un centre de profits
  - Recrutement, management et formation des apprentis
  - Conseil, vente, gestion, logistique, …
  - Stratégie de communication du magasin

• Chambre de Commerce et d’Industrie de Libourne (33) - Conseiller Unions Commerciales

  2000 - 2001 - Communication interne et externe
  - Organisation d'évènements
  - Conduite de projets
  - Stratégies commerciales
  - Conseil aux entreprises

Formations

• AFPA (Paris)

  Paris 2006 - 2007

• Lycée Victor Louis

  Talence 1998 - 2000

Réseau

• Aurélie CASTIES

• Cédric THÉRIN

• Christophe GENIN

• Jonathan LABECOT

• Lapin Rouge COMMUNICATION

• Loïc SATCHE

• Nathalie RICHARD CONSEIL & FORMATION RH

• Papis DIEME

• Pascale PORETTI

• Roland BARONI