BARDOU Geneviève
Conseil RH Opérationnel, DRH à temps partagé pour les PME
Besoin d'un accompagnement et d'une expertise RH de proximité, réactive, souple, efficace, qui tienne compte surtout de vos spécificités ?
Forte de 20 ans d'expérience RH en entreprise et d'une solide formation, je permets aux dirigeants de PME, de BENEFICIER DES MEILLEURES PRATIQUES RH, en les ADAPTANT précisément à leurs BESOINS et à leurs MOYENS.
Mes valeurs à votre service :
Professionnalisme - Enthousiasme - Souplesse - Engagement - Résultat
Pour un accompagnement ponctuel ou dans la durée, en toute confiance :
- RECRUTER vite et bien
- DEVELOPPER les compétences de vos équipes
- MOTIVER,fédérer et fidéliser autour de vos valeurs et de votre projet
- OPTIMISER votre politique salariale
- MANAGER vos équipes au quotidien
- ANTICIPER et accompagner les changements
- GERER les situations difficiles et les séparations
- DIAGNOSTIQUER et adapter votre organisation RH
- Gérer vos obligations légales et sociales
DONNEZ-VOUS LES MOYENS HUMAINS DE VOS AMBITIONS !
Je suis à votre écoute au 06 22 44 49 59 !
Geneviève Bardou
102 contactsMissions opérationnelles et stratégiques R.H.auprès de PME
Secteurs : high-tech,informatique, multimédia,électronique, distribution,conseil,ingénierie,R&D,industrie
* Diagnostic des pratiques RH et plan d'actions
* Cartographie des emplois et définitions de postes
* Recrutements (commerciaux, marketing, informatiques, logistiques,
administratifs, direction...)
* Plan de formation : élaboration et mise en oeuvre
* Politique de rémunération individuelle et collective
* Accompagnement de cadres et dirigeants au management RH
* Gestion des obligations légales et sociales
* Mise en place et relations IRP
Depuis Février 2007 : DRH à temps partagé d'une PME en commerce de gros informatique (Paris)
2004 - 2007Mise en place de la fonction RH en support au développement de l'entreprise
2000 - 2004- Optimisation de la gestion administrative
- Analyse et pilotage R.H.
- Gestion des départs, des fusions et acquisitions de sociétés
- Recrutement, Développement des compétences, Formation,
- Conduite de projets R.H.
- Relations IRP
1993 - 2000* Création et gestion du Service RH
- Conduite de projets R.H. : cartographie des emplois, classification, négociation accords d'entreprise, processus d'appréciation individuelle...
- Conseil en droit social, relations avec les IRP
- Plan de formation, montage d'actions collectives intra
*Responsable d'IDF Formation (organisme de formation)
- Pédagogie des adultes, conception et organisation de sessions de formations
- Coordination et animation de programmes de formation européens