Perrine J.

Perrine J.

Chargée de recherche, Page Personnel

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Page Personnel

Précédents : Sofitel, Groupe SNCF, SNCF

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Université Paris 2 Pantheon Assas

 

    En résumé

    Ayant développée des compétences en gestion de projet, recrutement et mobilité professionnelle je souhaiterais aujourd’hui mettre à profit ces qualités dans un nouveau projet. Mon objectif de carrière est de continuer à développer mes compétences dans le cadre d’un poste en tant que généraliste ou assitante en Ressources Humaines.

Parcours

Chargée de recherche

Chez Page Personnel

De octobre 2015 à aujourd'hui
- Analyse du poste et de son contexte - Rédaction et diffusion des offres sur l’ensemble des supports - Approche et sélection des candidats potentiels (sourcing, pré-qualification téléphonique) - Réalisation d’entretiens lors du salon pour l’emploi - Suivi administratif de la mission auprès du ...
Lire la suite
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Sofitel

De janvier 2015 à juillet 2015
- Gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, reporting RH) - Gestion de la communication interne (mise en place et développement de la stratégie de communication interne) - Gestion de projet (Organisation d’évènements internes) - Collaboration au sein du CHSCT, du ...
Lire la suite
 

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

De septembre 2012 à septembre 2013
Master 2 Professionnel développement RH - Droit du travail, Recrutement, Formation...
 

Assistante au pôle emploi et compétences

Chez Groupe SNCF

De octobre 2011 à septembre 2013
- Conseillère mobilité (Accompagnement des agents en suppression de poste) - Reclassement des agents en situation d’inaptitude professionnelle - Conception d’un plan d’action pour développer la reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés afin d’atteindre le minimum légal des 6% - ...
Lire la suite
 

Assistante gestion utilisation

Chez SNCF

De 2010 à 2011
Gestion du compte épargne temps mise en place d'une procédure mise à jour des tableaux de bords RH suivi des compteurs des agents ( Congés, repos, absences..)
 

Compétences

 
  • Communication interne
  • Gestion administrative
  • Gestion de projet
  • Mobilité interne
  • Reclassement
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Tennis
  • lecture
  • ski
  • théâtre
  • voyage