Perrine LUCAS

·GESTION D'ETABLISSEMENT (Création -> Cession SARL)
- Augmentation du chiffre d’affaires de 130 % en 4 ans
- Définition de la stratégie managériale et atteinte des objectifs financiers et pédagogiques
- Gestion comptable, financière, juridique et administrative
de l’organisme
- Développement d’un réseau professionnel et mise en place des actions de communication
- Veille juridique en Droit Social, Droit des Affaires, Droit Public

·DIRECTION DE FORMATION
- Elaboration, développement et conduite des programmes de formation : analyse des besoins de formation, établissement et animation des interventions de formation, prévision et suivi du budget selon les programmes, réponse aux appels d’offres, réalisation des planning
- Obtention de certifications professionnelles
- Recrutement et management de l’équipe pédagogique et d'intervenants professionnels
- Suivi pédagogique et professionnel des stagiaires : sélection des candidats, accompagnement à la recherche d’emploi et dans leur orientation professionnelle

INFORMATIQUE : Maîtrise du Pack Office et de logiciels de comptabilité et facturation (Ciel)

Service du personnel (700 salariés)
- Recrutement : sélection des candidats, organisation de concours, entretien, établissement des contrats de travail
- Réalisation du référentiel métiers
- Gestion administrative du service RH

Service des Ressources Humaines (223 salariés)
- Recrutement des emplois saisonniers
- Etablissement des contrats de travail des emplois saisonniers
- Gestion administrative des Ressources Humaines : paie, congés payés, médecine du travail, médailles du travail