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Perrine SACRÉ

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Juriste droit social
Formation professionnelle
IRP
Droit social

Entreprises

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des écoles

    Paris 2016 - maintenant Année scolaire 2016/2017 : classe de CE1 / CE2 à l'école Oscar Cléret à Arras

  • FDG Group - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2015 Groupe de 12 entreprises - 650 salariés

    Conseil juridique :
    - Conseil et définition des stratégies sur les problématiques individuelles pour l’ensemble des entités du groupe
    - Rédaction et mise en place des accords d’entreprise
    - Relation avec l’inspection du travail et la médecine du travail
    - Accompagnement et participation aux réunions des IRP des différentes entités du Groupe (DP ou DUP)
    - Préparation du Comité de groupe
    - Organisation et suivi des élections professionnelles
    - Veille juridique.

    Recrutement :
    - Accompagnement du recrutement
    - Relation avec les prestataires de travail temporaire

    Formation :
    - Organisation et suivi des formations
    - Relations avec l’OPCA
    - Réalisation et suivi du plan de formation
    - Participation active à tous les projets de développement des ressources humaines

    Réalisations personnelles :
    - Suivi et Accompagnement de la fermeture de sites
    - Mise en place de tableaux de bord RH
    - Mise en place et suivi des entretiens annuels
    - Tenue des entretiens de seconde partie de carrière

  • Phildar - Juriste Droit social

    Neuville-en-Ferrain 2010 - 2012 Missions :
    - Préparation et participation aux réunions ordinaires des Comités d’établissement, des Délégués du personnel, du Comité central d’UES et du CHSCT ;
    - Conseil et définition des stratégies sur les problématiques individuelles (disciplinaire, transaction, rupture conventionnelle, licenciement) ;
    - Relation avec l’inspection du travail et la médecine du travail.

    Réalisations :
    - Mise en place d’une fusion juridique : Consultation des représentants du personnel puis harmonisation de l’ensemble des process RH.
    - Mise en œuvre d’un changement de convention collective : Négociation, puis mise en place pratique des évolutions
    - Mise en œuvre d’un nouvel accord sur l’aménagement du temps de travail : Négociation et mise en place technique du nouvel accord ;
    - Organisation et suivi des élections professionnelles.

  • XMF - Xanaka - Juriste Droit social

    2009 - 2010 Missions :
    - Préparation des réunions du Comité d’entreprise et des Délégués du personnel ;
    - Réalisation des contrats de travail, avenants et courriers ;
    - Conseil et définition des stratégies sur les problématiques individuelles (disciplinaire, transaction, rupture conventionnelle, licenciement) ;
    - Relation avec l’inspection du travail et la médecine du travail ;
    - Veille juridique.

    Réalisations :
    - Animation des formations en droit du travail des responsables de magasin et création des supports pédagogiques ;
    - Participation à un PSE.

  • Décathlon - Juriste en Droit social

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2009 Missions :
     Préparation et participation aux 5 CE de la région Nord ;
     Suivi et préparation des contentieux prud’homaux ;
     Conseil et définition des stratégies sur les problématiques individuelles ;
     Veille juridique et accompagnement de la définition de la politique sociale.

  • Décathlon - Juriste en Droit social - Stagiaire

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2008 Missions :
     Participation à la préparation des CE ;
     Participation à des procédures individuelles ;
    Réalisations :
     Audits sociaux de 57 magasins sur les régions Nord et Est

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