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STEF Logistique Rhône Alpes
- Chargée de RH
2012 - maintenant
- Gestion du temps de travail (modulation : accompagnement des managers, paramétrage du logiciel, suivi et contrôle),
- Gestion administrative (GTA, gestion de l’intérim…),
- Paie (relation avec le centre de service et contrôle paye),
- Relations sociales (CE, DP, CHSCT, élections professionnelles),
- GPEC (suivi des EP/EAD, réaliastion des Entretiens de Seconde Partie de Carrière, participation à des tests chef d’équipe et comptes rendus),
- Recrutement (sessions de recrutement pour la saison sur le dossier Picard - environ 50 intérimaires),
- Formation (contact avec les organismes, inscription, saisie des dossiers dans le logiciel interne, OPCA…),
- Santé et sécurité au travail (Suivi et analyse AT avec les membres du CHSCT et référent sécurité, mise à jour du document unique…),
- Communication (projet communication à travers écrans LCD et mise à jour quotidienne des informations transmises),
- Budget 2013 (collaboration avec le contrôleur de gestion pour élaboration des budgets 2014 - masse salariale),
- Mise à jour des affichages réglementaires
- DOETH 2011 / 2012
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STEF Logistique Rhône Alpes
- Assistante RH en alternance
2011 - 2012
- Optimisation du processus de gestion de l’intérim (outils de suivi et de contrôle),
- Gestion du temps de travail (modulation : accompagnement des managers, paramétrage du logiciel, suivi et contrôle),
- Gestion administrative (GTA, gestion de l’intérim…),
- Paie (relation avec le centre de service et contrôle paye),
- Relations sociales (CE, élections professionnelles),
- GPEC (suivi des EP/EAD, participation à des tests chef d’équipe et comptes rendus),
- Recrutement (sessions de recrutement pour la saison sur le dossier Picard - environ 50 intérimaires),
- DOETH 2011.
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OIPC INTERPOL
- Assistante paie en alternance
2009 - 2010
- Gestion des temps (congé, maladie, mission…),
- Saisie des éléments variables de paie (heure supplémentaire, astreinte…),
- Gestion administrative (arrêt de travail, immatriculation à la Sécurité Sociale),
- Entrée et sortie des fonctionnaires (intégration, solde de tout compte…)
- Mission complémentaire : Conseil aux fonctionnaires de nationalité étrangère.
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Logistique Galeries Lafayette
- Assistante RH en alternance
Paris
2008 - 2009
- Gestion des congés payés et arrêts maladies,
- Saisie des éléments variables de paie,
- Suivi statistique de données sociales (pyramide des âges et ancienneté, évolution des salaires…),
- Recrutement (forum de recrutement pour job étudiant),
- Suivi du plan de formation,
- Déclarations de charges sociales,
- Suivi de la délégation des IRP.
