Philippe Olivier Clément

Spécialisation en coaching d’intelligence collective et intuition collective:
-Coaching intégral où une autre façon d’aborder la complexité.
-Emergence de l’intelligence situationnelle, relationnelle, émotionnelle et transversale.
-Processus d’appropriation et de partage des connaissances (NTIC).
-Coaching de coopération globale et réseaux sociaux.
-Animation de groupes de travaux sur l’Intelligence collective.
-Développement du processus cartes mentales.

Spécialiste dans les grands projets de coaching et d’intelligence collective:
-Ensemblier d’experts et de coachs autour de l’intelligence collective.
Elaboration de grands programmes, d’études de faisabilité de définition
Conduite d’opérations complexes.

-Donner du sens et de la vision à long terme au cœur des entreprises:
-Mobiliser l’énergie des managers sur l’identité,
-Bâtir la charte des valeurs, éthique et collaborative qui donne le sens culturel,
-Accompagner le déploiement du changement culturel.
-Création d’un sentiment profond d’appartenance à un groupe.
-Enjeux collectifs pour des décisions collectives.

Mise en place du management par le coaching:
-Déploiement du coaching interne et de managers coachs.
-Déploiement des plans de réunion et d‘échanges informationnels,
-Ingénierie de formation et plan coaching
-Intégration des entretiens d’évaluation annuel et coaching
-Déterminer les axes stratégiques en matière de développement humain

Formation:
-Institut de l’expertise judiciaire (Paris) & Ingénieur ENSIAM
-ACTIVE LEARNING COACHING HEC EXECUTIVE EDUCATION- Certification au CESA II COACHING
-HEC EXECUTIVE EDUCATION- Certification au CESA II & III supervision
-Coach ICICOACH Institut de Coaching International
Master Hypnose classique, Ericksonienne, nouvelle hypnose, PNL et hypnose en conscience humaniste, Transpersonnelle
-CVN (communication non violente) et Gordon

Coaching: Dirigants, supervision,politique,de DGA, codir, CEO, d'équipe, collectif, d'IC,accompagnement NTIC, coaching à distance.

Approche:
-Psychologique humaniste et transpersonnelle, Systémie,Investigation appréciative, Théorie U
-Vision intégrale, Art de la récolte, Sortir de la boîte, Spirale dynamique

En Individuel
Thérapie
Poste investi :Psychothérapeute, Hypnothérapie
Type d’approche : Psychologie positive, humaniste, transpersonnelle et intégrale
Travaux réalisés : Double personnalité, exorcisme, dépersonnalisation, schizophrénie douce, autiste léger, médiumnité.

Performance/éveil
Poste investi : Directeur de conscience, éveilleur de conscience,
Type d’approche : hyperconscience, psychologie transpersonnelle
Travaux réalisés :, sport extrême, performance extrême, état d’éveil intense, hyper présence, hyper lucidité, hyper créativité, état de grâce et extase, EMI/NDE.

Coaching :
Poste investi : Coach de performance, thérapeutique ou d’éveil
Type d’approche : Analyse systémique, Gestalt, PNL, états modifiés de conscience
Travaux réalisés : Champs des possibles, élargissement et expansion de la conscience, système de croyances, Vision, sens, système limbique et reptilien, Fonctionnement du cerveau social.

Collectif
Coaching :
Poste investi : Coach d’équipe, d’organisation, d’intelligence collective
Type d’approche : Coaching positive, humaniste, transpersonnelle et intégrale
Travaux réalisés : Mise au point de protocole, méthodes, processus, recherche de méthodes parallèles voir similaires dans le champ social, expérimentale et scientifique, expérimentation des outils et théories, cohésion, esprit de corps, co-créativité et co-développement.

Enseignement :
Poste investi : Acteurs de changement, Superviseurs (coachs et hypno thérapeute), formateur coach.
Type d’approche : Etat extraordinaire de conscience collectif, psyché groupale, émergence de l’intelligence collective.
Travaux réalisés : modifications des programmes neuronaux d’appartenance, champs sociaux et d’intelligence, conscience culturelle et sociale, éveil de la conscience culturelle des organisations, divers outils.