Philippe ARSAC

EuroWin Consulting Group est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'Informatique et les Systèmes d'Information fondé par Philippe Arsac et ses associés.

EuroWin Consulting recrute des Chefs de Projets, des Consultants, des Organisateurs, des Responsables Informatiques, des Directeurs de Projets, des DSI, des DSIO et aussi des Spécialistes SAP, Siebel, Java, Dotnet, Oracle, Linux, Windows, ...EuroWin intervient dans le coaching de management et de carrière. J'interviens de façon opérationnelle sur les deux activités, mais je consacre plus de temps au recrutement et au développement de nos équipes.

Nous travaillons avec les DSIO, les DRH et les DG des entreprises dans les secteurs : Distribution, Industrie, Banque/Finances, Assurance. Nous recrutons toutes les fonctions d'une DSIO avec une composante internationale fréquente.

Nous revendiquons une qualité artisanale, tout en nous appuyant sur les techniques les plus performantes, notamment en matière de recherche et de sélection. Nous prenons en compte toutes les composantes humaines, métier, technique, motivationnelles. Nous pratiquons la transparence vis à vis des candidats et des clients, afin que chaque recrutement donne lieu à une adéquation profonde. Quelques missions de coaching complémentaires, des études du secteur et des interventions didactiques (presse, séminaires, universités/écoles) complètent l'aide que nous souhaitons apporter dans notre domaine d'expertise.

Résultats : de nombreux clients satisfaits de l'aide apportée pour recruter des "locomotives", et de nombreux candidats satisfaits du tremplin de carrière trouvé également par notre intermédiaire. Un taux d'échec congru à zéro!

www.eurowin-consulting.com

L'activité de la société était celle d'une SSII avec un positionnement sur les architectures Client/Serveur et des bases de données relationnelles (crée en 1989 elle a passé le cap des 100 salariés avant d'être cédée après le départ de Philippe Arsac).

Philippe Arsac a apporté son expérience de recrutement pour faire grossir la structure, tandis que sa sensibilité humaine et sportive avait pour objectif de créer une SSII avec un esprit d'équipe et un sentiment d'appartenance. L'expérience a été très intéressante et complémentaire, notamment sur le plan du management avec un angle RH prépondérant.

Résultat : création d'un esprit d'équipe et de différents comités, de plans de carrière, important développement de la structure.

Philippe Arsac a participé à la naissance et au développement d'une activité européenne de recherche précompétitive dans le domaine des architectures symboliques et numériques.

1986 : Chef de Projet
1987 : Directeur de Projet
1988-1989 : Responsable de Département et Coordinateur de Recherche Groupe.

Résultats : Philippe Arsac a écrit de nombreux articles de recherche et effectué des présentations dans les colloques internationaux, travaux d'expertise et de lobbying auprès de la commission européenne.
Produits dérivés : brevet de microprocesseur parallèle acheté par IBM.