Philippe BURG

Accompagnement opérationnel individuel ou collectif : Prise de fonction, management, direction de projet, développement des compétences

Ma spécificité, la prise en compte des enjeux humains et politiques des projets de changement dans la structuration, l'organisation et le pilotage de réelles stratégies d'évolution des comportements professionnels.

Historiquement, j'ai fait le choix de l'éclectisme des secteurs d'activité de façon à mettre à votre disposition une richesse de lecture des situations.

Mon propos est de faire progresser les résultats de l'entreprise et la satisfaction des acteurs en activant les leviers organisationnels et de motivation.

Philippe BURG

Enseignement

IAE Lyon 3 - Master 1 de management des ressources humaines et organisation – Conception et animation des travaux dirigés en conduite du changement

Institut Supérieur d’Interprétariat et de Traduction (I.S.I.T) – Paris : Gestion de projet -Enseignant et directeur de mémoire en Master 2

IFOCOP : Maître de stage et membre de jury

CELSA - Paris : Connaissance de l’entreprise - Chargé de cours auprès d’étudiants de 1ere année

Publications

• Avec P. Jardillier "Psychologie et management"
coll. "Que-sais-je ? " P.U.F. n° 3589 - janvier 2001. 4eme édition février 2007 (Publié à 10 000 exemplaires)

• "Comment la décision se prend-elle ?" article publié dans le Bulletin d’études de la Marine consacré au thème Commander – Manager (n° 45 – Juin 2009)

. Mécénat : "Chroniques de la province d'Alzheimer" - Claudette Bouaziz

. Mécénat : "Parti Prix - Votre force de vente crée-t'elle de la valeur ?" - Jack Price (pseudo)

En savoir plus sur ces publications: www.purlogos.fr