-
CRPRATP
- Assistant TMA HR ACCESS
2018 - 2018
HR ACCESS S9 – Oracle
Assistance technico fonctionnelle dans l’équipe TMA de HR CONSEIL :
• Prise en compte des fiches HELP DESK, étude, réalisation, tests et livraisons des entités impactés,
• Contrôles des paies à la demande,
• Fournitures, en fonction du calendrier de paie, des restitutions destinées aux gestionnaires.
• Adaptation à la DSN, à partir de 2018, des outils de contrôle des assiettes (cobol, informations spécifiques, pages) déclaré, jusqu’à présent, par la RATP à partir de la bande N4DS ; la CRPRATP recalcule les tranches et compare avec les données fournies par la RATP.
-
Inra
- Assistant TMA PAIE HR ACCESS
Paris
2018 - 2018
HR ACCESS S9 ORACLE
Assistance technico fonctionnelle dans l’équipe TMA de ICRHNET :
Réalisation de devis sur des demandes d'évolution dans le paramétrage paie. Écriture de requêtes SQL pour conception de jeux d'essai. Mise à jour, tests, rédaction de fiches de tests et livraison dans environnement d'intégration.
-
Chanel
- AMOA
Neuilly-sur-Seine
2017 - 2017
Assistance technico fonctionnelle dans l’équipe MOA de ICRHNET pour la recette du passage de V5 à S9 :
• Confidentialité (Rôle),
• Attestation (documents de fusion),
• Rapports (Query et Explo),
• Référentiel
Rédaction et suivi des fiches JIRA d’anomalies sur ces recettes
-
Inra
- Assistant TMA PAIE HR ACCESS
Paris
2017 - 2017
HR ACCESS S9 ORACLE
Assistance technico fonctionnelle dans l’équipe TMA de ICRHNET :
Réalisation de devis sur des demandes d'évolution dans le paramétrage paie. Écriture de requêtes SQL pour conception de jeux d'essai. Mise à jour, tests, rédaction de fiches de tests et livraison dans environnement d'intégration.
-
INRA
- Assistant TMA PAIE HR ACCESS
Paris
2017 - 2017
HR ACCESS S9 ORACLE
Assistance technico fonctionnelle dans l’équipe TMA de ICRHNET :
Réalisation de devis sur des demandes d'évolution dans le paramétrage paie. Écriture de requêtes SQL pour conception de jeux d'essai. Mise à jour, tests, rédaction de fiches de tests et livraison dans environnement d'intégration.
-
Disneyland Paris
- Assistant TMA HR ACCESS
Chessy
2016 - 2017
HR ACCESS S9 – Oracle
Assistance technico fonctionnelle dans l’équipe TMA de ICRHNET :
Prise en charge, étude et réalisation des corrections et des évolutions gérées par la TMA : Paramétrage paie, restitutions (Exploration et COBOL)
-
Groupe Caisse des Dépôts
- Assistant Thecnico-Fonctionnel HR ACCESS
Paris
2016 - 2016
HR ACCESS S9 – Oracle
Assistance pour la mise en place du nouveau régime de primes :
- Réalisation de traitement de contrôle, d’envoi de mail au salarié,
- Conception, réalisation et tests unitaires de rapports à destination des gestionnaires
-
RATP
- Assistance MOE HR ACCESS
Paris
2015 - 2016
Assistance technico fonctionnelle à l’équipe MOE pour la mise en place de la DSN :
Prise en charge et étude des fiches MANTIS provenant de la MOA et, si nécessaire attribution à la TMA pour traitement
Mise en place des étapes de vieillissement d’un environnement pour que la MOA puisse tester la DSN dans le temps
-
SNCF
- Assistance MOA HR ACCESS
2015 - 2015
Assistance technico fonctionnelle à l’équipe MOA Paie-Rémunération :
• Analyse et recette de maintenance corrective,
• Création de bordereaux, indicateurs et tableaux de bord,
• Spécifications, recette et tests de non régression des évolutions,
• Conception, réalisation, industrialisation de requête ORACLE, sur les résultats de paie et les dossiers agents suite à des demandes utilisateurs,
• Assistance à la maintenance de requêtes ORACLE
-
Sopra Steria
- Assistance MOE HR ACCESS
Paris
2014 - 2015
Assistance technico fonctionnelle pour une migration V5 vers S9 :
• Finalisation du MAPPING des entités à migrer,
• Rédaction du dossier de conception détaillé de la reprise de données,
• Rédaction des dossiers de conception technique détaillée des principaux processus conversationnel et batch
Assistance technico-fonctionnelle pour la mise en place de la DSN sur plusieurs comptes :
• Analyse différentielle entre les préconisations de la veille légale HRA et le paramétrage existant (CSCP, cotisations agrégées pour la DUCS…),
• Adaptation du paramétrage, après validation du client
• Intégration et tests du Kit IJSS 2015
-
Crédit Agricole
- Assistance MOA HR ACCESS
Montrouge
2014 - 2014
Consultant technique HR ACCESS
• Répartition des demandes MANTIS d’évolution et d’information fonctionnelles entre les différends domaine de la MOA,
• Etude et mise en place des mises à jour du paramétrage paie (Regroupements, Constantes, Conditionnements, Régularisations, Rubriques) demandées par MANTIS par les différents centres régionaux,
• Etude et correction des anomalies des traitements de paie, remontée par les centres régionaux,
• Alimentation et suivie des demandes de livraison du paramétrage et des entités HR (Traitement, Page, Explorations, Requêtes)
-
ETABLISSEMENT PUBLIC CHATEAU DE VERSAILLES
- Assistance MOA HR ACCESS
2013 - 2014
Assistance MOA pour la production de la N4DS 2013
• Vérification et évolution du paramétrage des compteurs N4DS,
• Lancement du chargement des compteurs N4DS,
• Ajustement manuel et par bordereaux des compteurs N4DS
-
Crédit Agricole
- Assistance MOA HR ACCESS
Montrouge
2013 - 2013
Assistance MOA de
• Fiabilisation des données sources lors de la migration V3-S7.
* Mise à jour du tableau de synthèse des fiabilisations,
* Conception et mise en place de requêtes HR QUERY pour extraire les données dans des feuilles Excel
* Mise en forme et chargement des feuilles Excel dans des bases MS ACCESS,
* Conception et mise en place de requêtes MS ACCESS pour identifier et extraire les données à fiabiliser.
* Export des données de MS ACCESS sous forme de bordereaux HR ACCESS
* Suivi de l’intégration des bordereaux dans HR ACCESS
• La reprise et l’adaptation de requêtes utilisées par les gestionnaires de paie.
-
Mairie de Paris
- Assistante MOA HR ACCESS
Paris
2013 - 2013
Assistance MOA dans la finalisation de la recette de la paye lors de la migration V5-S7 :
• Mise à jour du tableau de synthèse des états post paie,
• Comparaison des états post paie entre la V5 et la S7,
• Mise à jour du dossier de spécification détaillée des états post paie
• Participation à la recette
* De la paie en double
* Du premier cycle de paie en S7 (paie normale, paie à la demande et paie de correction)
-
Total
- Pilotage opérationnel de la production de la N4DS
COURBEVOIE
2012 - 2013
• Suivi de la mise ne place du Kit en environnement de référence et de développement,
• Vérification et évolution du paramétrage des compteurs N4DS,
• Lancement du chargement des compteurs N4DS,
• Ajustement manuel et par bordereaux des compteurs N4DS
• Reporting sur la mise en place du spécifique et du suivi des livraisons dans les environnements de production de la DADSU,
• Préparation, animation et reporting des comités de pilotage et de suivi,
• Affectation des anomalies aux consultants de l’équipe, suivi des livraisons de corrections et reporting
• Expertise technico/fonctionnelle auprès des consultants et des utilisateurs
-
Autoroutes Paris Rhin Rhône
- Assistance HR ACCESS
Saint Apollinaire
2012 - 2012
• Réalisation et rédaction de l’étude de cadrage en fonction de la norme V01X07 et du dossier de conception détaillé des spécificités N4DS d’APRR,
• Mise en place des évolutions au niveau des squelettes, des traitements spécifique et du réglementaire,
• Tests des « bandes » 2012, alimentation de la structure de consultation et mise à jour de requêtes PLSQL permettant aux gestionnaires de valider les données
-
Centre Pompidou, Musée national d'Art moderne
- Assistance MOE HR ACCESS
PARIS
2011 - 2012
Intégration du Kit N4DS, réalisation de l’étude technique et des personnalisations
-
LOGICA
- Assistance technico fonctionnelle HR ACCESS
COMPIEGNE
2011 - 2011
Reprise des éléments de paye :
Finalisation de la rédaction de la conception détaillée,
• Rédaction des dossiers de spécifications techniques,
• Détermination et rédaction des cas de tests unitaires et des scénarios de test d’assemblage et d’intégration,
• Participation au pilotage et au suivi de l’équipe de développement
-
Veolia Environnement
- Assistance tecnico-fonctionnelle HR ACCESS
Paris
2010 - 2011
DADSU 2010 :
Rédaction du dossier de Conception technique et fonctionnelle,
• Mise en place de la feuille de route,
• Etude et intégration du patch éditeur,
• Etude, réalisation et test des spécificités, en termes de traitement et de squelette COBOL,
• Vérification et évolution du paramétrage des compteurs N4DS,
• Lancement du chargement des compteurs N4DS,
• Ajustement manuel et par bordereaux des compteurs N4DS
• Assistance technico-fonctionnelle aux gestionnaires pour la production des DADSU des vingt-huit établissements répartis dans trois sociétés
-
Areva
- Assistance Technico-Fonctionnelle HR ACCESS
Paris La Defense
2010 - 2010
Projet ARAMIS :
• Animations des ateliers de conception sur les interfaces entrante/sortante.
• Rédaction des Dossiers de Conception Détaillée des interfaces, prise en compte des fiches de relecture, élaboration du « mapping » des données nécessaires aux échanges entre les systèmes tiers et ARAMIS.
• Assistance technico-fonctionnelle à la mise aux points des développements, aux tests unitaires et à la recette des interfaces
-
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Assistance MOA HR ACCESS
Paris
2009 - 2009
• Assistance téléphonique aux gestionnaires de paie des hôpitaux de Paris : rappel des procédures, conseils sur actions à mener entre les différents cycles de paie, suivis des évolutions et des corrections de dysfonctionnements.
• Assistance des référents « Recrutement » des établissements de l’APHP au cours de la mise en place de la nouvelle solution (Offre de recrutement, publication sur Internet).
• Participation à la mise en place de l’assistance aux gestionnaires formations, lors du déploiement du module HR FORMATION.
• Assistance des gestionnaires des écoles d’infirmière suite à la mise en place de la solution SAP CAMPUS
-
Groupe Crédit du Nord
- Assistance Technico-Fonctionnelle HR ACCESS
Paris
2009 - 2009
• Suite à un changement de prestataire ; refonte des chaines d’interface sortantes concernant l’épargne salariale (Exploration, Programmes COBOL JCL)
• Prise en charge des évolutions 2009 sur le calcul de l’Intéressement et de la participation (Exploration, Bordereaux d’EV, JCL),
• Conception et mise en place d’une Interface vers PEOPLE SOFT pour fournir la liste des salariés devant pouvoir accéder au Self service dans le cadre de la campagne d’Intéressement / Participation (Exploration JCL)
• Documentation des évolutions et rédaction des demandes de mise en exploitation.
-
RATP
- Assistance Technico-Fonctionnelle HR ACCESS
Paris
2006 - 2009
Projet Rhapsodie :
• Etude des demandes d’évolution et réalisation de traitements et d’exploration de la gestion des structures, de la gestion administrative, de la remontée et des résultats de paie.
• Prise en compte, traitement et suivi des fiches d’anomalies soumis par les utilisateurs et la MOA paie (écrans, dictionnaire, traitements, explorations, restitutions : bulletins, mise en page spécialisés).
• Formation et assistance technique à la conception et à la réalisation de requête HR QUERY et de mise en page spécialisé (CSV étiquette …)
• Participation à la mise en place des scripts de lancement des batch (Bannière, Paramètres, Etiquettes …)
-
IBM
- Assistance Technico-Fonctionnelle HR ACCESS
Bois-Colombes
2006 - 2006
Reprise des données de la banque SAN PAOLO (Italie) :
• Conception, réalisation à partir de feuilles et de macro Excel et mise en place des bordereaux d’informations pour la reprise des données de la SAN PAOLO.
• Assistance technique à la mise au point du programme COBOL de reprise de l’ensemble des dossiers sous MVS et intégration des bordereaux.
• Participation à la création du réglementaire de paie (assiette, rubrique, regroupement, conditionnement).
-
I3F
- Assistance Technico-Fonctionnelle HR ACCESS
2006 - 2006
• Assistance technique à la réalisation et à la mise en œuvre d’un changement de version HR ACCESS (V 2 → V 5)
• Prise en compte, traitement et suivi des fiches d’anomalies soumis par les utilisateurs et la MOA self service
-
Colas
- Assistance Technique HR ACCESS
Boulogne-Billancourt
2006 - 2006
• Assistance technique à la maintenance applicative des modules HR ACCESS
* Etudes, pour prendre en compte plusieurs fiche d’anomalies soumis par la MOA GTA , des traitements spécifiques de mise à jour des informations liés au CET à partir :
* Des congés et absences,
* Des entrées sorties (solde compte),
* Des éléments et des remontées de paie,
* De la réglementation GTA (calendrier, etc.)
* Etude des demandes d’évolution et réalisation de traitements et d’exploration de la gestion des structures, de la gestion administrative, de la remontée et des résultats de paie.
* Prise en compte, traitement et suivi des fiches d’anomalies soumis par les utilisateurs et la MOA paie (écrans, dictionnaire, traitements, explorations).
* DADS-U 2005 :
• Rédaction du dossier de spécifications détaillées de corrections des anomalies de données dans la DADS-U (Adresse, Naissance, NIR, Elections prud'homales…)
• Conception et réalisation de traitement (BNA) de contrôles d’alimentation et de cohérence des données.
• Conception et réalisation d’un traitement (FFB) de conversion des caractères spéciaux sorties en anomalie
-
ELIS
- Assistance MOA HR ACCESS
Saint-Cloud
2005 - 2006
. Audit sur le paramétrage préalable à la mise en place de la DADS-U
. Conception et réalisation de requêtes HR en particulier sur les données en anomalie dans la DADS-U (Adresse, Naissance, NIR, Elections prud'homales…)
. Conception, réalisation à partir de feuilles et de macro Excel et mise en place des bordereaux d’informations et de réglementations pour la reprise d’une nouvelle société.
-
GEFCO France
- Assistance technique HR ACCESS
COURBEVOIE
2004 - 2005
• Assistance technique à la réalisation d’un changement de serveur :
* Modification des fichiers de configuration (.profile, config).
* Re-génération (make) des programmes générateurs : BCN, BSI, BLZ, …)
* Intégration de patchs éditeur
* Préparation des tables ORACLE (PG15, PP10, PF*)
* Migration/duplication de plate-formes Dev.. et prod. (génération des processus techniques, générations de l’ensemble des processus applicatifs, génération et publication des arbres web
* Test de non régression après migration/duplication (embauche, mutation, cycles de paie, réglementation, structures)
• Assistance technique à la maintenance applicative des modules HR ACCESS
* Etude des demandes d’évolution et réalisation de traitements, de fenêtres et d’exploration de la gestion des structures, de la gestion administrative, de la remontée et des résultats de paie.
* Assistance à la conception et à la réalisation d’un changement de type des UOs (métiers -> hiérarchiques) : Ecran, Page web, Traitements, Explorations
* Assistance à la mise en place des évolutions éditeur sur la réforme de la DIF (fenêtres, pages, traitement, explorations).
* Assistance à l’étude d’impact et à la mise en place des évolutions éditeur de la DADS-U et de ses prés requis (PRDB fiable …)
* Etude et mise en place des outils de reprise de données GA et d’interface PAIE pour le déploiement de HR GEFCO sur les filiales Brésil et Argentine.
-
Groupe MGEN
- Assistance Technique HR ACCESS
Paris
2003 - 2004
• Assistance technique à la réalisation et à la mise en œuvre de la personnalisation des modules HR ACCESS
* Conception et réalisation de modification du dictionnaire HR avec report sous SQL.
* Conception et réalisation des traitements spécifiques de la gestion des structures, de la gestion administrative et de la préparation paie (calculs d’ancienneté)
* Conception et réalisation d’exploration pour la gestion administrative et la paie.
* Prise en compte, traitement et suivi des fiches d’anomalies résultantes de la recette utilisateur (écrans, dictionnaire, traitements).
