Philippe CHARTIER

Direction d'un centre de recrutement pour 4 CR du Crédit Agricole soit une entreprise de 4 600 salariés.
Management d'une équipe de 3 recruteurs et d'un coordinateur
Relaton avec les écoles et professionnels du recrutement
Relation avec 4 équipes de direction.

Membre de l'équipe de Direction des réseaux : traduire et diffuser les orientations de la politique commerciale
Gestion des effectifs du réseau (150 personnes)
Management, organisation commerciale et amélioration du services à la clientèle auprès des directeurs de secteur d'agences.
Management d'une équipe de 7 directeurs de secteurs et 9 directeurs d'agence.
Evolution des problématiques de développement commercial, financier et ressource humaine.
Coordination de l'élaboration du plan commercial des secteurs d'agences, suivi de l'activité commerciale et mobilisation des équipes commerciales pour atteindre les objectifs.

2001-2006 Directeur de Secteur d'agences : 3 points de vente, équipe de 20 collaborateurs. Gestion d'un portefeuille de 50 professionnels
1997-2001 Responsable d'agence, équipe de 5 personnes. Gestion d'un portefeuille de 200 clients professionnels

Gestion de portefeuilles de clients particuliers dans le milieu rural et urbain.
Développement d'action de conquête