Philippe DIEUDONNÉ

Philippe DIEUDONNÉ

Président - Fondateur, Humanum Executive S.A.S.

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Avril 2015

    Président - Fondateur

    Dans un monde en mouvement, les entreprises doivent renforcer leur agilité stratégique face à la complexité et à l’instabilité de leur environnement.
    HUMANUM EXECUTIVE accompagne les hommes et les organisations dans toutes les phases de transformations nécessaires à l'atteinte de leurs enjeux stratégiques.
    Convaincus que seuls les changements mobilisants produisent des effets durables, nos modes opératoires ont pour objectifs prioritaires l'engagement des personnes et la création de valeur. Animés par cette volonté, nous aidons les organisations à évoluer en profondeur dans le respect de leur ADN et de leur culture. Nous vous aidons à définir vos priorités et vous accompagnons dans la mise en place de vos plans d’actions opérationnels. En France et à l’International.
    Nous développons nos activités dans toute la France mais également en Afrique notamment au travers de partenariats locaux.
  • Aujourd'hui
    Mars 2015
    Février 2014

    Executive Interim Manager

    Individual Companies

    Performance des hommes et des organisations
    Accompagnement de startup : stratégie - fundraising – business
  • Aujourd'hui
    Janvier 2014
    Septembre 2012

    Directeur

    Alizé Consultants

    Gestion opérationnelle, optimisation des ressources, conception et production de missions liées aux Ressources Humaines, à la mobilité professionnelle, à la stratégie d'entreprise et au Management des Hommes et des Organisations.
    10 consultants – 6 centres en IDF
    Bilans de compétences – Coaching – Outplacement – Conseil RH et Stratégie d'entreprise
    Agréments: Fongecif, Fafsea, Faftt, Afdas, Unifaf, Anfh, Uniformation...
  • Aujourd'hui
    Août 2012
    Octobre 2010

    Directeur Opérationnel

    Groupe JAM Conseil - Paris

    Management de transition (Dir.Gal.Adjt Cabinet Conseil RH)
    Accompagnement de cadres Dirigeants
    Stratégie-Productivité-Développement durable
    Business Development EMEA-Maghreb
    Learning Management System
    Restructuration économique et financière d'entreprises
  • Aujourd'hui
    Septembre 2010
    Janvier 2006

    Directeur Général

    JARDINOT-Paris

    Structure Nationale associative et coopérative multi-sites(secteur jardinage et horticulture)issue de la SNCF.35 salariés.950 délégués locaux bénévoles.60000 adhérents.
    Gestion et développement de centres de jardins (plus de 50 répartis dans toute la France).
    Vente de fournitures horticoles par correspondance (près de 800 références-80000 commandes annuelles).
    Editeur d'un magazine bimestriel consacré au jardinage raisonné®(tirage:70000 exemplaires).
    Gestion d'une agence de voyages(voyages organisés à travers le monde accueillant plusieurs centaines de participants chaque année).
    Partenariat Allemagne-Belgique-Autriche

    Gestion des Instances Statutaires et organisation des différents services.
  • Aujourd'hui
    2005
    2003

    Directeur du département RH-Formation

    ACTERIA-Paris

    *Société de Conseil en Ressources Humaines(Recrutement-Coaching-Formation-Conseil RH-Bilans de compétences)- 50 collaborateurs vacataires et 15 permanents
    Développement et gestion de la clientèle Grands Comptes (Banques, Industrie, Services)
    Recrutement de cadres
    Prestations de Coaching et de Formation
    Learning Management System
    Gestion d'un centre de profit RH et encadrement des collaborateurs
  • Aujourd'hui
    2003
    2002

    Responsable du Département Commercial et Formation Professionnelle Continue

    Chambre de Commerce/CCI- Versailles

    Membre du Comité de Direction (CFDE Montigny le Bretonneux)
    Développement et gestion de la clientèle Grands Comptes :
    Banques- Industrie- Nouvelles Technologies- Services- GMS
    Management et coordination de l'ensemble des collaborateurs (100)
    Développement du CA et gestion d'un portefeuille clients
    Définition et mise en place de nouveaux produits de Formation :
    Langues- Management- Développement personnel- Informatique
    Responsabilité budgétaire du Département et définition du plan annuel d'investissements
  • Aujourd'hui
    2002
    2000

    Directeur du développement des Ressources Humaines

    Tanael Interactive/Groupe GENCROFT- Paris/Londres/Tel-Aviv

    Recrutement des collaborateurs et gestion des Ressources Humaines
    Développement commercial de la clientèle Grands Comptes
    Délégation de Compétences, Infogérance et vente de solutions informatiques(Banques- Industrie- Services)
    Mise au point et développement commercial d'un progiciel d'e-learning en ASP sur IP
    Learning Management System:"Réalité virtuelle interactive"
  • Aujourd'hui
    2000
    1997

    Directeur Commercial et Adjoint de Direction

    Groupe AGS- Chartres/Dakar

    5 commerciaux
    Management de l'équipe et gestion de l'activité Alarme-Télésurveillance
    Gestion d'un point de vente en Téléphonie GSM
    Création et développement d'un pool téléphonie d'entreprise en lien avec des opérateurs Internationaux
    Création d'une filiale en Afrique de l'Ouest
    Déplacements mensuels sur place : Gestion et développement commercial
    Mise en place d'une procédure de certification ISO 9002 (service commercial)
  • Aujourd'hui
    1996

    Directeur

    Performances- Rambouillet

    Deux collaborateurs. Dix intervenants extérieurs
    Audit et animation de la société
    Relations avec la clientèle et développement commercial
    Animation de groupes Cadres :
    . Bilans professionnels
    . Techniques de recherches d'emploi
    . Conseils en orientation professionnelle
    Recrutement de cadres pour des PME/PMI (Industrie- Services)
  • Aujourd'hui
    1996
    1990

    Directeur Pédagogique

    Lycée EFAGRIR- Chartres/CFSA AFTEC- Orléans

    Membre de l'équipe de Direction d'un lycée / Centre de Formation
    Supérieur d'Apprentis
    En 1990 : 260 élèves. En 1996 : 400 élèves et étudiants

    Animation pédagogique des équipes enseignantes (30 personnes)
    Relations avec les entreprises et les bassins d'emploi
    Représentation de l'établissement
    Montage de formations scolaires et de stages conventionnés Etat / Région
    Actions de promotion de l'établissement : divers salons professionnels
    Création et animation de journées commerciales à thèmes avec les entreprises régionales
    Création et gestion pédagogique de deux B.T.S :
    . Technico-commercial en formation initiale
    . Comptabilité-gestion en formation alternée

    Professeur de Lettres et Directeur Pédagogique (1990/1992)
    Interventions dans des classes de la Seconde à la Terminale
  • Sciences de l'éducation (Psychosociologie - Pédagogie Appliquée)

    Licence
    Les questions d’éducation, de formation, de prévention et de diffusion des savoirs sont au cœur des approches développées, en lien avec de nombreux domaines (école, monde de la santé, de l’entreprise, milieu carcéral, éducation familiale, etc.).
  • Sciences de l'éducation

    Diplôme d'Enseignement Universitaire de Sciences Pédagogiques
  • Psychologie clinique et psychopathologie

    Certificat de Maîtrise - M1
    La mention Psychologie permet d’acquérir un large éventail des compétences professionnelles répondant aux problématiques de notre société, aussi bien au niveau individuel que social.
  • Aujourd'hui
    1985
    1984

    Instructeur

    Service de Santé des Armées

    Centre d'Instruction du Service de Santé des Armées
  • Faculté de Médecine

    PCEM
  • A4 - Lettres (options Langues et Mathématiques)

    Baccalauréat

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Ses compétences

  • Manager
  • Conseil RH
  • Formation
  • Relationnel+professionnalisme
  • Stratégie d'entreprise

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Natation randonnée voyagesarchéologie

    Sa présentation

    Je justifie d'une expérience de plus de 20 ans à des responsabilités de Direction et de Business Development dans les secteurs des Services aux entreprises, du Conseil et de la Formation.
    Mon profil multipotentiel exprime ma flexibilité, ma capacité d'adaptation et de composition avec le changement.
    Sens du leadership, culture du résultat, aisance relationnelle et disponibilité sont des marqueurs de ma personnalité.
    Le développement d’organisations complexes et la conduite de projets multi-acteurs, multi-problématiques et multi-sites constituent mes axes de travail favoris.
    Je contribue également à l'émergence de startup en soutenant le développement, l'investissement technologique et l'innovation. En particulier dans les domaines de la cybersécurité et des objets connectés.
    Je suis Président-Fondateur de la S.A.S. HUMANUM EXECUTIVE, société spécialisée dans la Performance des Hommes et des Organisations, en France et à l’International.

    Philippe holds a Humanities and Social Science degree from the University of Bordeaux. He brings more than 20 years of experience in Management and Business Development functions in areas such as corporate services, consulting and training. He is the President and Founder of HUMANUM EXECUTIVE, a Consulting and Transition Management firm.

    Partenaire du Club des N°1 Mondiaux à l'Export depuis 1997
    Administrateur du Comité de Bassin d'Emploi de Chartres (1997-2000)
    Membre de la Jeune Chambre Économique Française (1995-2001)
    Président de la Jeune Chambre Économique de Chartres (1997/1998) et Vice-président Régional Fédération Centre (1998/2000)
    "Conseiller Spécial" de la Jeune Chambre Économique du Sénégal
    Expert en systèmes de formation/IFOA (Italie)

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