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Philippe DORNBUSCH

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

MANAGER RH AU CREDIT AGRICOLE IDF & DIRECTEUR D'ECHECS & STRATEGIE
(http://jouer-aux-echecs.com/ )

1 - Manager en Ressources Humaines au Crédit Agricole dîle-de-France :

Responsable du service Projets RH & Management, mon travail est riche et varié. Dans le domaine très opérationnel de la RH, je gère des projets et des campagnes avec une équipe de 5 collaborateurs.

Projets : Dematérialisation RH, Dématérialisation des Dossiers Collaborateurs, Coffre-fort électronique, Signature électronique des Contrats et avenants, Gestion des périphériques de rémunération et Projets RH (Epargne salariale/Cesu/Offre salariés/Action Logement/ Frais professionnels)

Campagnes : Enquête Satisfaction Collaborateurs, le Bulletin Social Individuel, Intéressement/Participation ou encore le programme de Qualité de Vie au Travail (CESU, Jobbers, Prof Express, Predicoach...), Télétravail.

2 - Fondateur et Directeur du site Echecs et Strategie, l'école du jeu d'échecs
Le site : http://jouer-aux-echecs.com/

Prenez des cours d'échecs !
Tous nos enseignants sont des pédagogues reconnus qui possèdent une solide expérience de lenseignement des échecs. Les cours d'échecs sont proposés, soit en ligne en restant chez vous avec un professeur via Skype et le partage d'écran, soit en venant dans nos bureaux en présentiel

Nous proposons un accompagnement adapté à votre niveau aux échecs de à en ligne ou en présentiel et selon vos disponibilités :

1 - Initiation pour les débutants ( )
2 - Progression pour les faux débutants ( )
3 - Perfectionnement pour les joueurs réguliers ()
4 - Coaching pour les joueurs de club ()

Vous développerez ainsi 10 qualités de façon ludique par l'apprentissage du jeu déchecs :

1 - Attention et concentration
2 - Jugement et plan
3 - Imagination et prévoyance
4 - Mémoire
5 - Volonté de vaincre et maîtrise de soi
6 - Esprit de décision
7 - Logique mathématique, esprit de décision et de synthèse
8 - Créativité
9 - Intelligence
10 - Organisation méthodique d

Entreprises

  • Crédit Agricole D'ile-de-france - Responsable de la Mission Handicap

    Paris 2018 - maintenant Responsable de la Mission Handicap chez Crédit Agricole d'Ile-de-France

    La Mission Handicap du CA IDF c'est une équipe de 5 personnes à la DRH à l'écoute des collaborateurs au quotidien pour les recevoir en toute confidentialité.

    - L'Assistante Sociale
    - L'Infirmière
    - Le Médecin du travail
    - Deux ambassadeurs de la Mission Handicap

  • Crédit Agricole d'Ile-de-France - Responsable du Service Projets RH & Management

    Paris 2015 - maintenant Responsable du Service Projets RH & Management chez Crédit Agricole d’île-de-France
    - Management de l'équipe de gestion des projets de la Direction des Ressources Humaines
    - Dématérialisation des dossiers collaborateurs
    - Coffre-fort électronique
    - Expérimentation du Télétravail
    - Enquête de satisfaction des collaborateurs
    - Bulletin Social Individuel
    - Forum des Métiers
    - Séminaire d'intégration pour les nouveaux embauchés...

  • Crédit Agricole D'ile-de-france - Responsable Epargne Périphériques de Rémunération et projets RH

    Paris 2011 - maintenant Responsable de l'Epargne salariale, de l'Action Logement, du CESU au sein du Crédit Agricole d’île-de-France

    Détail de l'activité :

    Epargne salariale: lance la campagne annuelle d'Intéressement/Participation, négocie sur les accords PEE et PERCO avec les partenaires sociaux, traite les transferts annuels de jours du CET vers le PERCO, communique régulièrement vers les salariés du Cadif sur Intranet, met à jour le livret de l'Epargne salariale,

    Action Logement : gère les demandes de logement social des salariés du Cadif en relation avec le CIL Astria,

    Cesu : lance les campagnes trimestrielles de commande des CESU chèques emploi service universel en relation avec l"émetteur Chèque Domicile

  • Crédit Agricole D'ile-de-france - Responsable Systèmes RH

    Paris 2011 - 2012 Management d'une équipe gérant le nouveau système d'information HR Access V7 des Ressources Humaines

  • Crédit Agricole D'ile-de-france - Responsable de projet SIRH

    Paris 2010 - 2011 Migration du SI RH HR Access V 7 réussie avec stabilisation post-bascule

  • Chess & Strategy - Directeur Général du site Chess & Strategy

    Vincennes 2007 - maintenant Site internet d'actualité nationale et internationale du jeu d'échecs et de cours http://jouer-aux-echecs.com/

    Ecole du jeu d'échecs située à Vincennes tout près de Paris et site internet, Chess & Strategy couvre l'actualité nationale et internationale du jeu d'échecs.

    Ecole du jeu d'échecs : www.jouer-aux-echecs.com
    Avis sur les Pages Jaunes : http://www.pagesjaunes.fr/pros/55468413
    Site d'information sur les échecs : www.chess-and-strategy.com

    L'entreprise est également présente sur la plupart des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Google +, LinkedIn, Viadeo...).

    L'équipe de formateurs Chess & Strategy propose des stages d'initiation et de perfectionnement au jeu d'échecs, du coaching de joueur de compétition et réalise aussi des conférences thématique comme "Échecs & Management" ou encore "Échecs & Mémoire"

  • Crédit Agricole d'Ile-de-France - Référent Méthode en conduite de projet

    Paris 2006 - 2010 Mise en place d'une méthode de conduite de projet pour le Crédit Agricole d'Ile-de-France
    Règles de conduite de projet, Note de cadrage, Expression des besoin, Retroplanning, Diagramme de Gantt, Feuille de route, PV de recette utilisateur, Bilan du projet.

  • FCPE Interexpansion - Président du Conseil de Surveillance

    2005 - 2012 Président du conseil de surveillance d'un Fonds Commun de Placement de l'Epargne salariale du Crédit Agricole d’île-de-France

Formations

  • Télécom Physique Strasbourg

    Strasbourg 1984 - 1987 Ingénieur

    Diplômé de l'Ecole d'ingénieur Sup Télécom Strasbourg et titulaire d'un DEA en microélectronique

Réseau

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