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Philippe ERPST

Paris-15E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Animation commerciale
Négociation commerciale
Pilotage d'activité
Management
Développement commercial
Stratégie commerciale
Retraite complémentaire défiscalisée
Prévoyance
Retraite collective
Retraite art 83
Audit social
Santé
Assurance vie
Assurance emprunteur
Assurance de personnes
Gestion de centre de profits
Langues étrangères
Gestion de patrimoine

Entreprises

  • Groupe SMA - CONSEILLER EN ASSURANCE

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - maintenant Conseiller généraliste en assurance de personnes, spécialisé sur la cible des entreprises de plus de 20 salariés et les dirigeants d'entreprise et particuliers sur les départements 78 et 95.
    Compétences techniques et commerciales dans les domaines suivants : prévoyance, santé, et épargne collective.
    Référent technique de l'équipe commerciale sur l'aspect assurances collectives, appétences particulières pour l'animation et la formation
    Solides connaissance en produits de placement, fiscalité, analyse financière, et optimisation dans la gestion du patrimoine

    Missions :

    * Développer les solutions en prévoyance, santé et épargne collective auprès de prospect s et de sociétaires (notamment art 83 & 39 / reprise et transfert)
    * Accroitre les ventes auprès de prospects sur les nouvelles solutions spécifiques SMAvie de prévoyance et de santé collective aux entreprises relevant de la convention Syntec (reprise)
    * Développement des ventes sur la cible TNS via des solutions en prévoyance, santé et retraite Madelin couplées avec un bilan prévoyance et retraite (reprise et transfert)
    * Développement de l'épargne individuelle auprès des dirigeants d'entreprise (étude patrimoniale / transmission et cession de l'entreprise) et des particuliers
    * Suivi et saturation via le multi équipement des sociétaires (entreprise, dirigeant, particulier)
    * Synergie commerciale avec le réseau IARD, développement de la recommandation et de la prescription
    * Formations techniques des conseillers vie (Collectif)
    * Formation techniques des secrétaires commerciales
    * Recrutement, formation et management de la secrétaire commerciale
    * Pilotage de l'activité, reporting régulier au sein du bureau départemental (binôme conseiller/secrétaire commerciale) et avec la hiérarchie, réalisation et mise en place de plan d'action commercial et suivi des objectifs avec actions correctives si nécessaire.
    * Participation et animation de lors de réunions Fédération Française du Bâtiment / Salon BATIMAT

  • AXA - AGENT GENERAL D'ASSURANCE PREVOYANCE ET PATRIMOINE

    Nanterre 2012 - 2014 Agent général d’assurance AXA Prévoyance & Patrimoine ◦ Création du cabinet

    • Création, développement, fidélisation d’un portefeuille client (professions libérales, chefs d’entreprise, cadres supérieurs) par prospection et recommandation et prescription.
    • Recherche de prescripteurs, développement du réseau et animation par le biais de réunion et de salons.
    • Audit social et patrimonial réalisé auprès de prospects et mise en place d’un programme de solutions à l’issue d’un bilan social et patrimonial effectué : assurance-vie, placement, épargne, prévoyance, santé, protection et transmission du patrimoine.
    • Membre d'un réseau d'apporteurs d'affaires - réunion bi-mensuelle - Optimrezo
    • Membre d'une association pour le développement et l'accompagnement des créateurs d'entreprise
    • Pilotage de l’activité

  • Vavincadi - Vert Délices - Directeur

    2007 - 2010 Restaurant VERT DELICES ◦ CA 450K€ ◦ Restauration rapide à la française ◦ Paris 8ème

    • Reprise et développement de l’activité
    • Gestion de l’activité : encadrement et recrutement de l’équipe (7 à 9 employés), gestion des approvisionnements, recherche de partenaires commerciaux et/ou renégociation des contrats en cours, optimisation des coûts, suivi des ratios de gestion ◦ Pilotage de l’activité ◦ Mise en place d’actions correctives, suivi de la trésorerie et suivi bancaire ◦ Etablissement du budget achat/vente ◦ Planification et ajustement de la production.
    • Lancement d’une enquête de satisfaction, développement de l’offre livraison par le biais d’une nouvelle carte, stratégie d’acquisition de nouveaux clients (entreprises et personnes physiques), fidélisation de la clientèle ◦ Lancement de nouveaux produits ◦ Opérations de « street marketing ».

  • Vavincadi - Jacadi - Directeur salarié

    1994 - 2006 Franchise Jacadi ◦ Prêt-à-porter enfant ◦ 120 m² ◦ CA 625 K€ ◦ Paris 6ème

    • Signature du contrat de franchise et création de la boutique
    • Recherche du fonds de commerce, analyse de la concurrence, recherche de financement, aménagement des locaux, recrutement et formation et encadrement et monter en compétence de l’équipe (6 personnes).
    • Gestion administrative et financière : plan de trésorerie, budget des achats, budget prévisionnel des ventes, compte de résultat prévisionnel, investissements ◦ Suivi des ratios de gestion ◦ Mise en place d’actions correctives.
    • Mise en place de la stratégie marketing et commerciale : optimisation des collections, prévisions de vente, gestion des opérations promotionnelles, optimisation des stocks.
    • Participation à l’animation du réseau de franchises ◦ Réunions paritaires avec le franchiseur
    • Membre des comités stratégiques et des groupes de travail : gamme, qualité, marketing, informatique, PLV.
    • Mise en place et suivi de comités d’experts pour optimiser les procédures de fabrication, la qualité, les coupes.

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Réseau

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