Philippe Gaucher
Manager Development
Par pôle de compétences
Relation humaine
Former les collaborateurs et gérer une équipes
Faire remonter les informations
Recruter
Organiser et animer une réunion de travail
Aider/suivre et faire fructifier les portefeuilles de mes collaborateurs
Améliorer le turn-over
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Développement des objectifs commerciaux
Etablir un plan de prospection à partir d’un fichier ou d’une cible définie
Développer un portefeuilles de clients de différents domaines
Aider, suivre , mettre en place une stratégie pour faire évoluer les portefeuilles de mes collaborateurs
Mettre en place un plan d’action
Développement structurel
Monter un projet d’acquisition /cession /fusion en collaboration avec des partenaires
Déterminer les nouvelles stratégie de conquêtes pour développer une entreprise
Déterminer les nouvelles compétences et savoir faire nécessaire pour élaborer et développer les activités commerciales
Mettre en place un cahier des charges
Résolution de problèmes
Savoir prendre du recul ,et , intervenir pour solutionner les litiges
Savoir négocier avec les établissements financiers
Gestion financière
Capacité à trouver des fonds pour mener à bien les projets grâce à un réseau personnel
Savoir maîtriser des flux financiers et structurel
Maîtrise des flux fiscaux
Informatique
Word , Excel ,PowerPoint , procielgestion
Compétences personnelles
Facilité d’adaptation au différents milieux et cultures professionnelles
Sens des responsabilités
Recherche des solutions
Entrepreneur, décideur ,responsable ,tenace ,analyste, énergique, réfléchi
Anglais
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66 contacts2008 - 2010PG investissement:
avais pour mission d'apporter un conseil dans les différents domaines financier au prés de particulier et d'entreprise
de mettre en place des solutions innovantes et de trouver les meilleurs partenaires du marché actuelle
2008 - 20102008 à aujourd’hui
Développement d’une zone géographique et de la création d’un portefeuille client haut de gammes « chef d’entreprise » La mission étant de répondre à des attentes personnelles ou professionnelles (client créer 250 environ sur 8 mois)
Elaboration de stratégies pour augmenter les capitaux et/ou réduire la pression fiscale
A partir de conseils ,élaborer des stratégies de développement interne et externe ,soit en recherchant des entreprises à acquérir et/ou soit des savoir-faire à acquérir et/ou améliorer les flux financiers
Conseiller pour améliorer le turn-over de l’entreprise soit par la négociation sociale ,soit par la redéfinition de l’organisation des planning du personnelle et leur mode de fonctionnement
Recherche de fonds , pour menez à bien les différentes d’achats de matériels ou d’entreprises selon un cahier des charges établi par mes soins
Générali/Wfinance/UFF 2000 à 2008
Responsable de zone
Création de portefeuille clientèle de professionnels et de particuliers haut de gammes sur la zone Ile de France , Champagne-Ardenne , PACA
Rechercher et présenter des solutions financières
Développer et de suivre les projets de développement d’entreprise en validant les étapes
Rechercher des fonds (prêt ,levées de fonds, investisseurs privée ou professionnelle )
Améliorer les turn-over des entreprises et fidéliser les salariés
Gestion et formations d’une équipe de conseiller financier professionnelle et vie privée
Suivre et négocier les actions et les valider de fusion/cession/acquisition d’entreprise avec différents intervenants
Recrutement de conseiller et personnel administratifs
Mettre en relation et suivre mon portefeuille auprès de partenaires
Recherche de locaux
de 1996 à 1999 sté Auriol et CTI
Responsable commercial et développement
En charge de trouver et de développer les marchés de l’entreprise
Former les commerciaux , au télé prospection et au actions commerciales terrains
Suivi des grands comptes (plus de 5 000 000 € par affaires )
Création d’une plate forme commerciales téléphoniques
Créations d’une plate-forme d’information pour nos clients
Recherche structure et acquisition de concurrents