Philippe GAUCHER

Philippe GAUCHER

Directeur du Développement Social, Conforama

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2013

    Directeur du Développement Social

    +5000 employés

  • Aujourd'hui
    Octobre 2012
    1992

    Directeur du Développement Social/Directeur des Relations Sociales

    Celio France SAS

    Mise en place Document Unique sur les Risques professionnels (siège, entrepôts et réseau commercial)
    Négociations d'accords d'entreprise (Sénior, vote par Internet, Participation, Intéressement, Primes Variables,..)
    NAO sur plusieurs années
    Animation des instances Représentatives du Personnel (CHSCT, DP,..)
    Mutuelle et Prévoyance (refonte système frais de santé et changement de Courtier)
    Book sécurité à destination des opérationnels (règles en matière d'Hygiène, de sécurité et de conditions de travail)
    Livret Epargne salariale
    Veille sociale
    Entretien Annuel d'Evaluation (mise en place)
    Conseils RH aux opérationnels (réseau commercial, entrepôts et encadrement du siège)
    Veille sociale
    Gestion des pré contentieux et des contentieux
    Recrutement d'équipes (France et étranger : Belgique, Espagne, Italie,..)
    Gestion RH des reprises de magasins
    Application des dispositions légales et conventionnelles
  • Aujourd'hui
    Avril 1992
    Juillet 1991

    Directeur des Ressources Humaines

    Gymnase Club

    Politique sociale du Groupe suite au rachat par la Compagnie Générale des Eaux de la société Gymnase Club
    Recrutement des équipes (siège et Salles de Sport)
    Plan de formation
    Ecole de formation pour les Coachs Sportifs
    Administration du personnel (paie et suivi
    Veille sociale
    Animation des Instances Représentatives du Personnel
  • Aujourd'hui
    Juin 1991
    Septembre 1982

    Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

    200 - 499 employés

    Conseils RH aux opérationnels (Directeurs de salle,..)
    Veille sociale
    Co animation des Instances Représentatives du Personnel
    Changement d'outil SIRH (paie et Administration du personnel)
    Plans sociaux (mise en place et suivi)
  • Perfectionnement des cadres en management / ressources humaines / gestion / techniques de vente

  • Maitrise de sciences de gestion

    Maitrise d'économie appliquée à l'entreprise
  • Aujourd'hui

    1000 - 4999 employés

  • Aujourd'hui

    1000 - 4999 employés

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Ses compétences

  • Ressources humaines
  • Risques psychosociaux
  • Développement rh
  • Hygiène et sécurité
  • Management
  • Négociation Sociale. Etudes de Marchés Qualit
  • Risques professionnels

Ses centres d'intérêt

tourisme bricolage sport lecture

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Frank Dubrunfaut
Delphine Nezondet
JOEL DAGORNE
Laurene Fichet

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