Philippe GOURMELON

Responsable CSP Paie de Keolis Gascogne Océan à Saint Médard en Jalles (33).
Acteur majeur du transport en commun tant en France qu’à l’international.
18 filiales réparties sur la région grand ouest, 900 paies/mois, 4 conventions collectives (transport urbain de voyageurs, transport interurbain, agence de voyage, personnel au sol des aéroports).
Management de 2 techniciennes paie.

Participation au projet national d’harmonisation des plans de paie sur SAGE.
Mise en place de tableaux automatisés de calcul de prévision de masse salariale.
Mise en place d’un infocentre reporting masse salariale et absentéisme automatisé en base de données SQL (procédures stockées, vues, traitements batch nocturne, consultation par les utilisateurs directement via Excel)

Responsable paie de l’ADAPEI de la GIRONDE à Bordeaux (33).
Association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, chargée de l’accueil et de l’accompagnement de personnes handicapées mentales. 2000 paies/mois, 45 établissements, 4 conventions collectives (CCN 15 mars 1966, Restauration des collectivités et Agricole et travailleurs handicapés), MSA Gironde.
Management de 2 techniciennes paie.

Mise en place et paramétrage des logiciels de DIR INFORMATIQUE : paie, bilan social, gestion des budgets et comptes administratifs.
Mise en place et paramétrage du logiciel de gestion des temps d’OCTIME, planification et décomptes des temps de travail liés aux accords 35 heures (annualisation, modulation, jours RTT,…), et aux modes de fonctionnement (MAS, FAM, FO et UH ouvertes 24h/24 et 7 jours/7, …)
Mise en place d’une base infocentre avec les outils SSIS (SQL Server Integration Services) et SSAS (SQL Server Analysis Services)

Responsable paie de FRANCIAFLEX INDUSTRIES et FERMOBA INDUSTRIES (Groupe ARBEL) à Chécy (45).
FRANCIAFLEX INDUSTRIES : 200 salariés sur 12 établissements.
Activité : Fabrication et commercialisation de fermetures, menuiseries, stores.
FERMOBA INDUSTRIES : 1000 salariés sur plus de 90 établissements répartis sur l'ensemble de la métropole (très forte croissance du nombre de salariés et d'agences commerciales).
Activité : Commercialisation et pose de fermetures PVC.
Gestion de la paie avec ADP GSI sur Zadig/Hypervision.
Management de 2 techniciennes paie.
4 conventions collectives (Métallurgie, Plasturgie, Bâtiment, VRP), Caisse des congés payés du bâtiment.
Harmonisation des régimes de retraite complémentaire, mutuelle et prévoyance.
Mise en place des D.U.C.S. et V. L.U. auprès des URSSAF et ASSEDIC d'Orléans.

Responsable paie de DELPHI DIESEL SYSTEMS, à Blois (41), 1900 salariés ± 300 intérimaires.
Activité : Fabrication de pompes d'injection diesel pour les véhicules légers.
Gestion de la paie avec ADP GSI sur Zadig/Hypervision.
Management de 4 techniciens paie.

Mise en place de GESTOR (gestion des temps) pour les sites de Blois et La Rochelle (soit près de 3000 personnes à gérer).
Etude et paramétrage des règles de calculs dans le cadre de la gestion des Horaires Variables.
Mise en place de ZADIG/HYPERVISION d'ADP GSI (progiciel paie avec externalisation de la maintenance du réglementaire paie et des process informatiques). Interface avec GESTOR.

Chef d'équipe de la section Bancs de réglage des pompes d'injection, DELPHI DIESEL SYSTEMS à Blois (41).
Travail en 2x8, gestion d'un effectif de 130 personnes réparties sur 3 équipes (matin, soir et nuit permanente). Parc machine d'environ 75 bancs de réglage.

Technicien Ordonnancement lancement de GUILLOT-PELLETIER, Saint Jean de la Ruelle (45)
PME spécialisée dans le façonnage de tubulure pour l'industrie automobile et l'électroménager.
Gestion des appels de livraisons clients, planification des lots de fabrication et organisation des expéditions quotidiennes.