Philippe GRESSIER

Philippe GRESSIER

Directeur, gréphiops

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez GRÉPHIOPS

Précédents : HUDSON, LOCAPHARM, PHILIPS H.H.S, Farmitalia Carlo Erba, Pharmacia-Upjohn, Frésenius-Kabi

 

Précédents : Université Lille 2 Droit Et Santé ( Faculté De Médecine )

Parcours

Directeur, fondateur

Chez GRÉPHIOPS

De janvier 2015 à aujourd'hui
GRÉPHIOPS est un cabinet de recrutement de cadres et non-cadres par approche directe et de conseils en ressources humaines spécialisé dans le domaine de la santé : L’industrie pharmaceutique, sociétés de biotechnologies, Les fabricants de matériel médical et d’équipements hospitaliers, Les ...
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Manager Santé

Chez HUDSON

De octobre 2013 à décembre 2014
Management d'une équipe de Consultants et de Chargés de Recherche. Expertise des problématiques de santé dans les domaines suivants : Conseil en Ressources Humaines / Recrutement : identification du besoin client, définition de la fiche de poste, recherche et sélection de candidats potentiels, ...
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Consultant Senior

Chez HUDSON

De juin 2011 à septembre 2013
• Prospecter, développer et gérer un portefeuille de clients • Réaliser des missions de recrutement et de talent management • Etre un véritable conseiller auprès des clients • Etre référent dans l’environnement de la santé Consultant Senior Europe Hudson : Award Winner 2ème trimestre 2012
 

Directeur des Ventes

Chez LOCAPHARM

De mai 2009 à mai 2011
Prestations de santé à domicile Activités respiratoires (oxygène, troubles du sommeil, ventilation) et l’activité PNI (Perfusion, Nutrition et Insulinothérapie) • Manager la force de vente : 2 Responsables Nationaux des ventes (Respiratoire et PNI) et 19 Délégués Médico-Techniques • Définir les ...
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Directeur des Ventes

Chez PHILIPS H.H.S

De octobre 2005 à avril 2009
• Manager la force de vente Homecare : 2 Directeurs de Zone et 12 Responsables Régionaux • Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des Directeurs de Zone et des Responsables Régionaux • Evaluer, motiver, accompagner et développer le potentiel de chaque collaborateur • Définir les ...
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Visiteur Médical (2 ans), Délégué Hospitalier (5 ans), Directeur Régional Hospitalier (6 ans)

Chez Farmitalia Carlo Erba, Pharmacia-Upjohn, Frésenius-Kabi

De 1992 à 2005
13 ans dans la même société, de part les différentes fusions/restructurations : développement commercial en milieu hospitalier. Management d'une force de vente en milieu hospitalier.
 

Université Lille 2 Droit Et Santé ( Faculté De Médecine ), Lille

Université Lille 2 Droit et Santé ( Faculté de Médecine )

De septembre 1986 à juin 1990
Premier cycle universitaire/médecine et pharmacie (Université de Lille II) et diplôme de la Visite Médicale (Université de Lille II et Sup de Co Lille).
 

Compétences

 
  • Pilotage de la performance