Philippe Lenoir

Philippe Lenoir

Dirigeant, WEN RH
 

En poste chez NEOCOACH- WEN RH

Précédents : Négoce d'équipement

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce, Bcc

 

    En résumé

    Bienvenue sur mon profil Viadéo Profitez de ce premier contact pour découvrir ce qu'est le coaching résultat pour un dirigeant d’entreprise : Une récente étude de l’APEC et de EM Lyon, auprès de Dirigeants, fait apparaitre 2 éléments fondamentaux : Pour 60% d'entre eux, la caractéristique première d'un bon Manager, est sa personnalité, puis pour 20% d'entre eux, ce sont ses capacités innées, viennent ensuite son expérience professionnelle et sa formation. A la question, comment définissez-vous un manager non performant, ils répondent : - à 37%, un manager qui à des difficultés relationnelles avec son équipe, - à 24% un manager qui n’atteint pas ses objectifs, - à 14% un manager qui n’est pas le relais de l’entreprise, et à 10% un manager avec une personnalité ou des comportements inadaptés. On le voit pour ces dirigeants, la clé de la performance se situe sur le terrain de la relation et du comportement. Voilà le cœur du coaching résultat, donner à un manager et à son équipe les clés de l’efficacité relationnelle pour définir sa vision, son projet et les actions individuelles et collectives porteuses de performances et de résultats.

Parcours

 

Dirigeant

Chez NEOCOACH- WEN RH

Les missions que je réalise sont : Des missions de coaching individuel pour identifier ses préférences comportementales et aborder sereinement et efficacement les situations de changement, les interactions avec son équipe, l'atteinte des ses objectifs. Des missions de coaching d’équipe pour ...
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Bcc, Fall River

Mktg & Management, Bcc

De 1988 à 1990
 

Direction de filiales

Chez Négoce d'équipement

J'ai occupé différentes fonctions de dirigeant (Directeur régional, Directeur commercial, Directeur de filiale)en France et à l'international, au sein de sociétés de négoce d'équipements et de prestations de services. Ce parcours riche et opérationel me permet de saisir rapidement les enjeux des ...
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Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Coaching d'équipe
  • Coaching individuel
  • Formation managériale

Langues parlées