PHILIPPE LONJON
Chargé d'études en Ressources Humaines, Direction Régionale du Service médical d'Alsace - Moselle
Étudiant en Master 2 Administration des Entreprises à l'École de Management de Strasbourg, j’ai acquis une culture managériale étendue.
J’ai notamment eu la chance de participer à des cours de stratégie d’entreprise, de droit du travail, de psychosociologie de l’entreprise et de ressources humaines (recrutement, formation, GPEC) et je parle couramment Anglais.
Également titulaire d'un Master 2 en Sciences Historiques, je maîtrise les outils informatiques WORD,EXCEL et POWERPOINT.
D’un caractère chaleureux et dynamique, j’aime prendre des responsabilités.
Ainsi, mon engagement associatif et la pratique sportive m’ont appris le travail en équipe, la persévérance et une certaine expérience dans l’élaboration et la conduite de projets et notamment la capacité à diriger des équipes et à développer les compétences de mes collaborateurs.
Je souhaiterai donc valoriser ces compétences et faire carrière dans les Ressources Humaines.
376 contacts- Suivi d'une enquête sur les risques psychosociaux au sein de l'organisme.
- Mise à jour des référentiels métiers.
- Élaboration de tableaux de bord dans le cadre de la mise en place d'une GPEC.
Personnel Contractuel (Vacataire en Bibliothèque), Service Commun de Documentation - Université de Strasbourg - Bibliothèque d'Histoire 1er Cycle
2009 - 2010Accueil conseil et inscription des usagers de la bibliothèque d'Histoire 1er Cycle (bibliothèque et magasin de 15000 ouvrages), cotation d'ouvrage par système DEWEY (fond d'histoire économique et sociale 15m linéaires d'ouvrages), prêt et rangement d'ouvrages.